2026年员工EAP服务使用便捷度满意度调查
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本模板旨在评估员工帮助计划(EAP)服务的使用便捷性与满意度。帮助您了解服务认知度、评估渠道效率、收集改进建议,适合企业HR和管理者优化员工心理支持体系。 标签
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亲爱的同事,您好!本次调查旨在了解您对公司EAP(员工帮助计划)服务使用便捷度的真实感受,以便我们持续优化服务流程,为您提供更高效、贴心的支持。本问卷匿名填写,所有信息将严格保密,感谢您的参与!
Q1:您是否了解公司提供的EAP(员工帮助计划)服务?
Q2:在过去一年中,您是否有尝试使用或了解EAP服务的具体需求?
Q3:请对您获取EAP服务信息的渠道(如公司官网、内部邮件、宣传册等)的清晰度和易得性进行评分。(1分:非常不便,5分:非常便捷)
Q4:您主要通过哪些渠道了解到EAP服务的具体内容和联系方式?(可多选)
Q5:当您需要联系EAP服务时,您认为找到联系方式的便捷程度如何?
Q6:您认为EAP服务的预约流程(如电话、在线表单等)是否简便易懂?
Q7:EAP服务提供的预约时间(如工作日、晚间、周末)是否能满足您的需求?
Q8:您倾向于通过哪种主要方式接受EAP咨询服务?
Q9:请对EAP服务人员(或系统)在预约确认、提醒方面的及时性和专业性进行评分。(1分:非常差,5分:非常好)
Q10:在使用EAP服务过程中(如咨询、参加活动),如果需要提交材料或信息,您觉得该流程是否便捷?
Q11:您认为EAP服务对个人隐私信息的保护措施是否让您感到安心?
Q12:基于您的了解或使用体验,您有多大可能向身边有需要的同事推荐公司的EAP服务?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q13:您希望未来EAP服务在哪些方面进一步提升便捷度?(可多选)
Q14:对于提升EAP服务的使用便捷度与整体体验,您还有哪些具体的意见或建议?
Q15:您的职位类别是?
Q16:您在公司的工作年限是?
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