2026年员工健康讲座内容满意度调查

感谢您参与本次健康讲座满意度调查！您的宝贵意见将帮助我们持续优化未来的讲座内容，更好地服务大家的健康需求。

Q1:您参加了本次健康讲座的哪个主题？

压力管理与心理健康

办公室常见职业病预防

科学饮食与营养搭配

运动与体能恢复

其他主题

Q2:您对本次讲座的整体内容质量评价如何？

分数

标签

Q3:您认为本次讲座的信息实用性如何？

非常实用，可以直接应用

比较实用，有参考价值

一般，部分内容有用

不太实用，与实际有距离

完全不实用

Q4:主讲老师的讲解清晰度和表达能力如何？

非常清晰，易于理解

比较清晰

一般

有些地方不够清晰

表达混乱，难以理解

Q5:您有多大意愿向其他同事推荐参加此类健康讲座？（0-10分）

选项1

Q6:您认为本次讲座的时长安排是否合适？

时间太短，意犹未尽

时间刚刚好

时间稍长，有些疲惫

时间过长，难以集中

Q7:本次讲座最吸引您的环节或内容是什么？（可多选）

互动问答环节

案例分析

实操演示/练习

数据与知识讲解

现场体验活动

其他

Q8:讲座的互动性（如提问、讨论）设置是否充分？

非常充分，互动积极

比较充分

一般

互动较少

几乎没有互动

Q9:您认为讲座提供的材料（如PPT、手册）是否有助于理解？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有提供材料

Q10:您对讲座现场的环境（场地、设备、舒适度）满意度如何？

分数

标签

Q11:您希望未来增加哪些主题的健康讲座？（可多选）

睡眠健康与改善

情绪管理与情商培养

慢性病预防与管理

急救知识与技能

中医养生与保健

亲子与家庭健康

理财与心理健康

其他

Q12:本次讲座内容对您个人健康意识的提升程度如何？

有很大提升

有一定提升

基本没有变化

说不清楚

Q13:您更倾向于在什么时间段参加此类讲座？

工作日工作时间

工作日午休时间

工作日下班后

周末

均可，视内容而定

Q14:您认为未来讲座的频率应如何安排？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

有需要时再组织

Q15:您认为本次讲座的宣传和通知是否到位？

非常到位，提前充分知晓

比较到位

一般，差点错过

通知不够清晰或及时

完全没收到通知

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司健康活动信息？（可多选）

公司内部邮件

企业微信/钉钉通知

部门主管通知

同事间口口相传

公司公告栏/内网

其他

Q17:参加讲座后，您有多大可能性会尝试将所学知识应用到生活中？

非常可能，已经开始计划

比较可能，会尝试部分

可能性一般，看情况

不太可能

完全不会

Q18:对于本次讲座的主讲老师，您有什么具体的评价或建议？

填空1

Q19:您对本次讲座的组织安排（如报名、签到、现场服务等）有何改进建议？

填空1

Q20:关于员工健康，您最迫切希望了解或解决的个人问题是什么？

填空1

Q21:您是否愿意作为志愿者或分享者参与未来的健康活动？

非常愿意

可以考虑

暂时没有意愿

完全不愿意

Q22:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q23:您在公司的岗位性质是？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能支持岗（人力、财务等）

生产/运营岗

其他

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介绍

本模板旨在提供企业员工健康讲座效果评估的标准化解决方案。帮助您收集反馈意见、评估讲座质量、优化未来安排，适合企业 HR、行政及健康管理部门进行员工福利项目的持续改进。

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