2026年员工心理压力疏导满意度调查

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您目前的工作年限是？

Q3:在过去一年中，您是否了解或使用过公司提供的心理压力疏导相关服务（如：EAP员工帮助计划、心理咨询热线、压力管理讲座、线上课程等）？

Q4:请对您所了解或使用的心理疏导服务的**可及性**（如：获取渠道是否清晰、预约流程是否便捷）进行评分（1分=非常不便，5分=非常便捷）

Q5:请对您所了解或使用的心理疏导服务的**专业性**（如：咨询师/讲师的资质、内容的科学性与实用性）进行评分（1分=非常不专业，5分=非常专业）

Q6:请对您所了解或使用的心理疏导服务的**保密性**（如：您对个人隐私信息安全的信任程度）进行评分（1分=非常不信任，5分=非常信任）

Q7:请对您所了解或使用的心理疏导服务的**实际效果**（如：对缓解压力、改善情绪、提升应对能力的帮助程度）进行评分（1分=完全没有帮助，5分=非常有帮助）

Q8:基于您目前的体验，您有多大可能向身边有需要的同事推荐公司提供的心理疏导服务？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:您认为目前公司提供的心理支持服务在哪些方面有待提升？（可多选）

Q10:您更倾向于通过哪些形式接受心理支持或压力管理？（可多选）

Q11:您认为工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）

Q12:当感到压力较大时，您通常会优先寻求哪种支持？

Q13:您认为直属领导在关注和支持团队成员心理健康方面做得如何？

Q14:您认为公司整体文化对员工心理健康的重视和支持程度如何？

Q15:对于公司未来如何更好地构建员工心理健康支持体系，您最期待的一项具体建议是什么？

Q16:如果公司计划推出新的心理健康项目（例如：心理健康日、管理者培训、家庭支持计划等），您希望了解或参与哪些具体内容？

Q17:您是否愿意在未来参与公司组织的、与心理健康相关的匿名分享或试点项目？

Q18:（选填）您还有哪些关于员工心理压力疏导与支持的其他意见或想法？