2026年员工职场积极心态培养满意度调查

亲爱的同事，您好！为评估并优化公司2026年“职场积极心态培养”项目的实施效果，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的真实反馈至关重要，将帮助我们更好地为您提供支持，营造更积极、健康的工作氛围。本调查预计耗时5-8分钟，感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您是否参与过公司2026年组织的“职场积极心态培养”相关活动或课程（如线上讲座、工作坊、心理辅导等）？

是，参与过多次

是，参与过1-2次

否，但了解相关内容

否，完全不了解

Q4:请对“积极心态培养”项目内容的实用性进行评分（1-非常不实用，5-非常实用）。

分数

标签

Q5:请对项目导师/讲师的授课水平与专业度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。

分数

标签

Q6:您认为项目活动形式的多样性如何？

非常丰富，能满足不同需求

比较多样，但仍有提升空间

形式较为单一

不清楚

Q7:请对项目活动的时间安排（如时长、时段）的合理性进行评分（1-非常不合理，5-非常合理）。

分数

标签

Q8:您认为“积极心态培养”项目对您以下哪些方面产生了积极影响？（可多选）

压力应对与情绪管理

工作目标设定与动力

团队协作与沟通

问题解决与创新思维

工作与生活的平衡感

职业认同感与归属感

暂时未感受到明显影响

Q9:总体而言，您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，投入了大量资源

比较重视，有相关举措

一般，感觉不明显

不太重视，相关支持较少

Q10:在培养积极心态方面，您更倾向于通过哪种主要方式获取支持？

公司组织的系统化培训课程

直属领导的日常辅导与反馈

与同事的交流分享

自我学习（书籍、线上课程等）

专业的心理咨询服务

Q11:您有多大可能向身边的同事推荐公司“积极心态培养”相关项目？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q12:您希望未来在“积极心态培养”方面增加哪些主题或内容？（可多选）

正念冥想与专注力训练

高效沟通与冲突化解

时间管理与工作效率提升

韧性（抗逆力）培养

领导力与影响力发展

个人优势发掘与职业规划

家庭关系与职场支持

其他（请在下一题说明）

Q13:对于上一题选择“其他”的同事，请在此具体说明您希望增加的主题。

填空1

Q14:您认为哪些措施能更有效地营造和维护团队的积极氛围？（可多选）

定期举办轻松的团队建设活动

建立开放、透明的沟通机制

及时认可与庆祝团队/个人成就

管理者展现积极的领导行为

提供灵活的工作安排支持

改善物理办公环境

Q15:对于公司未来如何更好地支持员工培养积极心态，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:您是否愿意在后续接受关于此话题的简短访谈，以提供更深入的见解？

愿意

需要考虑

不愿意

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