2026年员工哺乳期照顾满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您在哺乳期所获得的照顾与支持情况，持续优化公司相关福利政策与工作环境，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您的岗位性质属于？

技术/研发类

市场/销售类

职能/管理类

生产/运营类

其他

Q2:您的孩子目前处于哪个阶段？

孕期

0-6个月

6-12个月

12个月以上

已结束哺乳期

Q3:总体而言，您对公司为哺乳期员工提供的支持和关怀的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您了解或使用过公司提供的哪些哺乳期相关支持？（可多选）

哺乳假（每日哺乳时间）

哺乳室/母婴室

弹性工作时间

居家办公选项

育儿咨询服务

相关福利补贴（如哺乳津贴）

其他

均不了解/未使用

Q5:公司设立的哺乳室/母婴室环境（如卫生、私密性、设施）是否满足您的需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足（或无此设施）

Q6:您对每日哺乳假（或哺乳时间）的申请流程与审批便利性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:在您申请弹性工作安排（如错峰上下班、居家办公）时，直属上级和团队的态度如何？

非常理解与支持

比较支持

态度一般

不太支持

明确反对

Q8:您认为公司关于哺乳期员工权益的政策制度（如假期、福利）宣传与传达是否清晰易懂？（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q9:在哺乳期，您在工作场所遇到的主要困难或挑战有哪些？（可多选）

工作与吸奶/哺乳时间冲突

缺乏合适的私密空间

储存母乳不便

体力精力难以兼顾高强度工作

担心影响职业发展

同事或上级的不理解

通勤压力

其他

Q10:公司提供的相关福利补贴（如有）对您实际生活的帮助程度如何？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助很小

没有帮助（或无此福利）

Q11:人力资源部门或相关负责同事在您哺乳期期间提供的咨询与协助是否及时有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

从未接触或寻求帮助

Q12:哺乳期结束后，您重返全职工作岗位的过渡是否顺利？

非常顺利，得到了充分支持

比较顺利

一般，有些挑战

不太顺利，适应困难

不适用（尚未结束哺乳期）

Q13:您希望公司在哪些方面进一步加强对哺乳期员工的支持？（可多选）

延长带薪哺乳假

增设或升级哺乳室设施

提供更灵活的远程办公政策

增加育儿相关经济补贴

提供更多心理健康支持

举办育儿经验分享或支持小组

加强管理层相关培训

其他

Q14:基于您在哺乳期的经历，您向其他处于类似阶段的女性朋友推荐在本公司工作的可能性有多大？

非常愿意推荐

比较愿意推荐

不确定

不太愿意推荐

非常不愿意推荐

Q15:对于如何更好地支持哺乳期员工，使其能更好地平衡工作与家庭，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:您认为公司的哺乳期支持政策对提升员工忠诚度和归属感有积极作用吗？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不太明显

没有作用

Q17:您主要通过哪些渠道了解公司的哺乳期相关政策与福利？（可多选）

公司内部网站/系统

人力资源部通知/邮件

直属上级告知

同事间交流

工会/员工关怀组织

入职培训

其他

Q18:与您了解的其他公司相比，您认为本公司对哺乳期员工的照顾水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q19:请分享一个您在哺乳期期间，感受到来自公司、上级或同事温暖支持的、令您印象深刻的事例（可选填）。

填空1

2026年员工哺乳期照顾满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业哺乳期员工关怀政策与支持措施的满意度。帮助您了解员工需求、识别福利短板、收集改进建议，适合企业人力资源部门优化员工福利与提升归属感。

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