2026年员工残障员工岗位适配度满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化我们的工作环境，提升残障员工的工作体验与岗位适配度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地提供支持与服务。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您的岗位类型属于以下哪一类？

技术研发类

职能管理类

市场营销类

生产运营类

客户服务类

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职

兼职

远程办公

弹性工作制

Q4:请评估您目前的工作岗位与您个人能力、技能的匹配程度。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q5:请评估公司为您提供的无障碍工作环境（如物理设施、办公软件等）的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您有多大可能向其他残障人士推荐我们公司作为雇主？（0-10分）

选项1

Q7:以下哪些无障碍设施或支持对您的工作最有帮助？（可多选）

无障碍卫生间

坡道及扶手

可调节办公桌椅

屏幕阅读/放大软件

语音输入/识别工具

手语翻译服务

辅助听力设备

专门的停车位

其他

Q8:您认为公司在招聘环节对残障人士的包容性如何？

非常包容，流程无障碍

比较包容，但仍有改进空间

一般，存在一些障碍

不太包容，障碍较多

不了解

Q9:请评估您的直属上级或团队同事对您工作需求的理解与支持程度。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q10:您曾接受过公司提供的哪些与岗位适配相关的支持？（可多选）

个性化入职培训

岗位技能再培训

辅助技术使用培训

心理或职业辅导

灵活的工作时间安排

工作内容或流程的合理调整

从未接受过相关支持

Q11:您是否清楚如何申请工作所需的合理便利或辅助设备？

非常清楚，且有便捷的申请渠道

大致了解，但流程不够清晰

不太清楚

完全不知道

Q12:您认为公司内部关于多元与包容（D）的文化氛围如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q13:您希望公司在未来优先加强哪些方面的支持？（可多选）

物理环境的无障碍改造

数字工具与技术的无障碍

管理层的包容性领导力培训

同事间的残障意识普及

更灵活的职业生涯发展路径

心理健康与压力疏导支持

建立更完善的残障员工互助网络

Q14:总体而言，您对自己在公司内的职业发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

Q15:对于进一步提升残障员工的岗位适配度与工作满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q16:您是否愿意在未来参与公司组织的残障员工焦点小组或访谈，分享更多深入见解？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

Q17:请总体评估您在当前岗位上的工作满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q18:如果还有其他未提及的意见或希望分享的具体经历，请在此告诉我们。

填空1

2026年员工残障员工岗位适配度满意度调查

介绍

本模板旨在评估残障员工岗位适配与工作满意度。帮助您收集匹配反馈、评估支持效果、了解发展需求，适合企业HR和D&I团队优化支持体系。

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