2026年员工少数民族尊重与满意度调查

2026年员工少数民族尊重与满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续营造一个尊重、包容、平等的工作环境，我们诚挚邀请您参与本次关于少数民族员工尊重与满意度的匿名调查。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们更好地理解现状、识别差距并采取改进措施。调查预计耗时约10分钟，感谢您的参与！

Q1:您的民族身份是？

汉族

少数民族

不便透露

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/生产

职能支持（人力/财务/行政）

其他

Q4:总体而言，您认为公司对少数民族员工的尊重程度如何？

非常尊重

比较尊重

一般

不太尊重

非常不尊重

Q5:在日常工作交流与合作中，您感受到来自同事的尊重程度如何？

总是受到尊重

经常受到尊重

偶尔感到不受尊重

经常感到不受尊重

总是感到不受尊重

Q6:在您看来，公司以下哪些方面对少数民族员工体现得较为友好？（可多选）

招聘环节无歧视

晋升机会公平

培训发展资源平等开放

文化活动尊重多元性

福利政策无差异

沟通中避免刻板印象

以上均未感受到

Q7:您是否曾经历过或观察到以下与民族背景相关的不当行为？（可多选）

基于民族的不当玩笑或评论

在职业发展上受到区别对待

在团队活动中被孤立或忽视

因民族习惯（如饮食、节日）未被尊重

未经历过或观察到

其他（请在后文说明）

Q8:请对公司现有关于“多元与包容”政策的宣传和普及程度进行评分（1分表示非常不了解，5分表示非常了解）。

分数

标签

Q9:当您遇到与民族尊重相关的问题或困扰时，您是否知道公司的反馈或申诉渠道？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚

完全不知道

Q10:您认为公司管理层在倡导多元包容文化方面的表率作用如何？

表率作用非常突出

有一定表率作用

作用一般

表率作用不足

没有表率作用

Q11:基于您个人的工作体验，您有多大意愿向与您民族背景相似的朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您认为公司可以从哪些方面进一步加强对少数民族员工的尊重与支持？（可多选）

提供更多元文化培训

设立明确的多元包容目标与考核

建立更畅通的反馈与支持机制

庆祝和认可不同民族的重要节日

在团队建设活动中融入多元文化元素

审查并优化相关人事政策

其他（请在后文说明）

Q13:您是否愿意参与公司未来组织的多元文化与包容性相关的活动或小组？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q14:对于如何在工作中更好地尊重和包容不同民族背景的同事，您是否有具体的建议或成功经验可以分享？

填空1

Q15:您是否还有其他关于提升少数民族员工工作体验的想法或关切希望表达？

填空1

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