2026年员工长辈关怀满意度调查

2026年员工长辈关怀满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解公司长辈关怀政策的实施效果，并持续优化相关福利，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们为员工家庭提供更贴心的支持。

Q1:您是否了解公司目前提供的长辈关怀相关福利政策？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:在过去一年中，您是否使用过公司提供的长辈关怀福利（如体检、保险、节日礼品、健康讲座等）？

是，多次使用

是，使用过1-2次

否，但未来有需求

否，且未来也无需求

Q3:请您对公司长辈关怀福利的整体覆盖范围（项目种类）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:请您对公司长辈关怀福利的申请流程便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您或您的家庭长辈使用过或最感兴趣的长辈关怀项目有哪些？（可多选）

年度长辈健康体检

补充医疗保险

节日慰问礼品/礼金

线上健康咨询/讲座

紧急医疗协助

养老机构合作优惠

法律咨询服务

其他

Q6:您认为公司提供的长辈关怀福利，对缓解您照顾家庭长辈的压力有多大帮助？

帮助非常大

帮助比较大

有一定帮助

帮助较小

没有帮助

Q7:您认为公司长辈关怀政策在信息传达和宣传方面做得如何？

非常清晰、宣传到位

比较清晰

一般

不够清晰，信息难获取

完全不清楚

Q8:基于您目前的体验，您有多大意愿向身边有类似需求的同事或朋友推荐公司提供的长辈关怀福利？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q9:您希望未来公司在长辈关怀方面可以增加或强化哪些方面的支持？（可多选）

提高体检/保险的报销额度或范围

提供更多心理健康支持（如心理咨询）

组织更多线下家庭日活动

提供居家养老设备补贴或租赁

增加异地父母探亲福利

开设更多实用的健康养生课程

建立员工长辈互助社群

其他

Q10:您认为公司长辈关怀福利的申请审批和福利发放速度如何？

非常迅速及时

比较及时

一般，在可接受范围内

比较缓慢

非常缓慢

Q11:请您对负责长辈关怀福利的HR或相关部门人员的服务态度与专业性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:与您了解的其他公司相比，您如何评价本公司长辈关怀福利的竞争力？

极具竞争力，领先行业

比较有竞争力

处于行业平均水平

略有不足

差距较大

Q13:请分享一次您使用公司长辈关怀福利时，让您印象最深刻（无论好坏）的具体经历或事例。

填空1

Q14:您主要通过哪些渠道了解公司长辈关怀政策的信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

HR部门宣讲/咨询

公司内部网站/APP

同事间交流

员工手册

其他

Q15:考虑到家庭结构变化（如长辈年龄增长），您对未来3年公司长辈关怀福利的需求预期是？

需求会显著增加

需求会略有增加

需求保持稳定

需求会减少

不确定

Q16:对于如何让公司的长辈关怀政策更具温度、更贴合员工家庭的实际需求，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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