2026年员工工作-家庭平衡支持度满意度调查

Q1:请问您在公司工作多长时间了？

Q2:您目前的岗位性质是？

Q3:您目前的家庭责任状况（可多选，请选择最主要的一项）？

Q4:总体而言，您对公司在帮助员工实现工作与家庭平衡方面的努力满意度如何？

Q5:您对以下哪些公司提供的工作-家庭平衡政策/福利有所了解或曾经使用过？（可多选）

Q6:您认为公司现行的弹性工作时间政策在多大程度上满足了您的需求？

Q7:您认为公司现行的远程/居家办公政策在多大程度上满足了您的需求？

Q8:当您因家庭紧急事务需要请假时，向直接上级申请的过程是否顺畅、便捷？

Q9:您认为公司的文化氛围是否支持员工平衡工作与家庭？

Q10:在过去一年中，您是否曾因家庭责任而不得不拒绝加班、出差或承担额外工作？

Q11:当您因家庭原因调整工作安排时，您感受到的来自同事的理解和支持程度如何？

Q12:当您因家庭原因调整工作安排时，您感受到的来自直接上级的理解和支持程度如何？

Q13:基于您目前的体验，您有多大意愿向身边的朋友或同行推荐我们公司，认为它是一个能支持员工平衡工作与家庭的好雇主？（0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”）

Q14:您希望公司在未来优先加强哪些方面的工作-家庭平衡支持？（可多选）

Q15:对于公司如何更好地支持您实现工作与家庭的平衡，您还有哪些具体的建议或想法？（选填）

Q16:您认为公司内部关于工作-家庭平衡政策的宣传和沟通是否清晰、充分？

Q17:总体而言，您感觉自己当前的工作与家庭生活处于何种状态？

Q18:工作与家庭之间的冲突，最常以什么形式影响您？（可多选）

Q19:考虑到工作与家庭的平衡，您对未来1-2年内在公司的发展有何打算？

Q20:如果公司计划推出一项新的“家庭关爱支持计划”，您最希望它包含什么内容？（选填）