2026年员工生活质量提升支持度满意度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:总体而言，您对公司目前提供的员工生活质量支持（如福利、关怀、活动等）的满意度如何？

Q4:在以下与“工作生活平衡”相关的支持中，您认为公司目前哪些方面做得较好？（可多选）

Q5:在以下与“健康与福祉”相关的支持中，您认为哪些是您最希望公司在2026年加强或新增的？（可多选）

Q6:您对公司组织的业余文体活动（如运动会、兴趣社团、节日活动等）的频率和质量的满意度如何？

Q7:您希望公司在2026年组织哪些类型的员工活动？（可多选）

Q8:如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友推荐公司作为“注重员工生活质量”的雇主？

Q9:您认为公司在“员工个人成长与发展支持”方面，与生活质量提升的关联度如何？

Q10:在以下“财务福利与支持”方面，您认为哪些对提升您的生活质量最为关键？（可多选）

Q11:您对公司内部沟通渠道的畅通性，以及管理层对员工生活关切问题的响应速度满意吗？

Q12:如果公司计划在2026年推出一项旨在提升员工生活质量的核心新举措，您更倾向于哪种类型？

Q13:关于提升员工生活质量，您是否有任何具体的、未被上述问题涵盖的建议或期望？

Q14:您认为当前影响您个人生活质量最主要的压力来源是？

Q15:综合考虑薪酬、福利、环境、文化等因素，您对未来一年在公司的工作与生活整体质量的预期是？

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司关于员工福利与生活质量提升的政策与活动？（可多选）

Q17:您认为公司在设计生活质量提升项目时，最应优先考虑哪一原则？

Q18:请分享一个您在公司经历过的、让您感到被关怀或生活质量得到支持的具体事例（可选）。

Q19:相比同行或市场其他公司，您认为公司在员工生活质量支持方面处于什么水平？

Q20:您对本次调查所涉及话题的关注度和回答意愿如何？