2026年员工生活关怀贴心度满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解您对公司生活关怀措施的满意程度，倾听您的心声，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化员工关怀体系，打造更温暖、更贴心的职场环境。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:您如何评价公司整体对员工生活关怀的重视程度？

分数

标签

Q4:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐公司的员工生活关怀氛围？

选项1

Q5:您认为公司目前提供的健康管理类关怀（如年度体检、健康讲座、心理咨询等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

Q6:在健康管理方面，您希望公司未来增加哪些支持？（可多选）

更丰富的体检套餐选项

线上问诊/健康咨询服务

健身补贴或合作健身房

心理健康工作坊/正念课程

建立员工健康档案与跟踪

其他

Q7:您对公司提供的节假日福利/礼品（如节日礼盒、购物卡等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:在节假日关怀形式上，您更偏好哪些类型？（可多选）

实用性强的礼品/礼盒

购物卡/电子券等现金等价物

额外的假期或调休

举办节日主题活动（如游园会、聚餐）

个性化的祝福与问候

其他

Q9:请评价公司组织的员工团建/文体活动的频率与质量。

分数

标签

Q10:您更希望公司组织哪些类型的团建或兴趣活动？（可多选）

户外拓展/徒步

体育运动比赛

文化艺术体验

亲子家庭日活动

技能分享/学习沙龙

纯粹的聚餐/休闲娱乐

其他

Q11:当您或您的家庭遇到特殊困难时（如重大疾病、突发事件），您是否了解并信任公司提供的关怀与援助渠道？

非常了解且信任

比较了解

听说过但不太清楚

完全不了解

不信任相关渠道

Q12:您认为公司对员工工作与生活平衡的支持措施（如弹性工时、远程办公政策等）效果如何？

非常有效，能很好地平衡

比较有效

效果一般

效果甚微

完全没有帮助

Q13:为了促进工作生活平衡，您希望公司在哪些方面加强支持？（可多选）

更灵活的上下班时间

更明确的远程/混合办公政策

增设母婴室、休息室等便利设施

提供家庭关怀假或支持

减少非必要加班文化

其他

Q14:您对公司提供的办公环境与设施（如餐饮、休息区、绿植等）在提升员工幸福感方面的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:在办公环境方面，您最希望改善或增加哪些设施或服务？（可多选）

更优质/多样的餐饮选择

更舒适/私密的休息区

健身/淋浴设施

娱乐减压设备

更好的空气净化/绿植环境

其他

Q16:您认为公司在员工生日、入职纪念日等个人重要时刻的关怀做得如何？

非常贴心，有惊喜感

比较规范，有固定形式

一般，感觉是流程化

不太关注，形式简单

完全没有相关关怀

Q17:对于个人重要时刻的关怀，您更看重哪些形式？（可多选）

领导的个性化祝福

同事的集体庆祝

有纪念意义的礼品

额外的假期或福利

简单真诚的贺卡/邮件即可

其他

Q18:您是否感受到来自直接上级对您个人生活方面的关心与支持？

经常感受到，非常温暖

有时能感受到

很少感受到

从未感受到

不期望上级关心个人生活

Q19:在过去一年中，让您印象最深刻或最感动的一次公司/团队生活关怀是什么？（请简要描述）

填空1

Q20:对于提升员工生活关怀的“贴心度”，您最重要的一个建议是什么？

填空1

2026年员工生活关怀贴心度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工生活关怀满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估关怀措施效果、收集改善建议、分析员工需求，适合各类企业的人力资源部门和团队管理者优化员工体验与福利体系。

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