2026年员工生活幸福感与满意度调查

2026年员工生活幸福感与满意度调查

亲爱的同事，您好！为全面了解您的工作与生活状态，持续优化公司人文关怀与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们共同营造更幸福、更有归属感的工作环境。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

行政与人力资源部

财务与法务部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对2026年以来个人生活幸福感的提升程度打几分？（1分表示没有提升，5分表示提升非常显著）

分数

标签

Q4:基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:过去一年中，公司推行的哪些举措对您的生活幸福感有积极影响？（可多选）

弹性工作制/远程办公选项

健康与 wellness 项目（如健身补贴、体检）

家庭关怀福利（如育儿支持、家庭日）

学习与发展津贴/培训机会

团队建设与文化活动

薪酬福利的优化

心理健康支持（如EAP计划）

办公环境改善

以上都没有明显感受

Q6:您认为当前的工作强度对您个人生活（如家庭、休闲、健康）的影响是？

积极促进，工作生活平衡良好

基本平衡，偶尔有影响

有一定冲突，需要经常调整

冲突较大，严重影响生活质量

说不清楚

Q7:您对公司提供的福利待遇（如保险、补贴、假期等）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:您希望通过哪些方式进一步提升工作与生活的融合度？（可多选）

更灵活的上下班时间

增加带薪年假天数

提供更多家庭友好政策

组织更多非工作性质的社交活动

改善工作流程，提高效率以减少加班

提供个人兴趣发展支持

其他

Q9:您与直接上级及团队成员的关系，对您的日常情绪和幸福感影响如何？

非常积极，是重要的支持来源

比较积极，相处融洽

一般，影响不大

比较消极，时有压力

非常消极，是主要压力源

Q10:您是否清晰了解公司的长期发展目标，并感到自己的工作和成长与之相关？

非常清晰，且紧密相关，充满动力

比较清晰，有一定关联

一般，不太确定

不太清晰，感觉关联度弱

完全不清晰

Q11:您对公司内部沟通的透明度和效率满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q12:在办公室环境或远程办公支持方面，您认为最需要改进的是什么？（可多选）

办公设施的舒适度（桌椅、照明等）

休闲与社交空间

远程办公的技术工具与支持

食堂/餐饮服务

通勤便利性或交通补贴

噪音与隐私保护

绿化与空气质量

其他

Q13:您是否感受到公司对员工个人健康（包括身体与心理）的重视与支持？

感受非常强烈，有具体措施

感受比较明显

感受一般

感受较弱

完全没有感受到

Q14:请分享一个2026年以来，让您在公司感到最幸福或最受鼓舞的具体事例或瞬间。（选填）

填空1

Q15:对于提升员工生活幸福感，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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