2026年员工企业文化践行程度满意度调查

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您认为公司管理层在言行上是否充分体现了公司倡导的价值观？（1分表示“完全未体现”，5分表示“充分体现”）

Q4:在日常工作中，您感受到团队协作的氛围与公司倡导的“协作”文化契合度如何？（1分表示“非常不契合”，5分表示“非常契合”）

Q5:您认为公司目前的文化宣传（如内部通讯、文化墙、活动等）是否有效传达了核心文化理念？

Q6:在您看来，以下哪些公司文化价值观在您所在的团队/部门中践行得最好？（可多选）

Q7:公司的新员工入职培训，在帮助您理解并融入企业文化方面效果如何？（1分表示“毫无帮助”，5分表示“帮助很大”）

Q8:当您做出符合公司价值观的行为时（如主动协作、提出创新建议等），通常能否获得及时的认可或激励？

Q9:如果0分代表“完全不符合”，10分代表“完全符合”，您会给“我的日常工作行为与公司倡导的价值观要求是一致的”这句话打几分？

Q10:您认为当前影响企业文化有效践行的主要障碍有哪些？（可多选）

Q11:公司举办的各类文化主题活动（如年会、团建、价值观评选等），对增强您的文化认同感作用如何？（1分表示“毫无作用”，5分表示“作用显著”）

Q12:在跨部门协作项目中，您感受到的协作精神与公司倡导的文化是否一致？

Q13:请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司核心价值观的正面事例。（可选填）

Q14:您认为公司的绩效评估体系，在多大程度上考量了员工对企业文化的践行情况？

Q15:当您在工作中面临道德或价值观相关的两难抉择时，公司文化是否能为您提供清晰的指引？（1分表示“完全不能”，5分表示“完全能”）

Q16:您通常通过哪些渠道最深入地了解公司文化？（可多选）

Q17:与2025年相比，您感觉2026年公司整体对企业文化的重视和践行程度有何变化？

Q18:对于如何更好地将企业文化融入日常管理和工作流程，您有什么具体的建议？

Q19:总体而言，您对公司在2026年企业文化方面的建设与践行工作满意吗？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q20:您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为它是一个文化氛围优秀、值得加入的地方？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

Q21:您是否愿意参与后续的企业文化共建活动（如研讨会、价值观工作坊等）？

Q22:关于本次调查或企业文化践行，您还有哪些其他意见或想法希望补充？