2026年员工企业价值观认同度与满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解大家对企业价值观的认同度与满意度，持续优化我们的组织文化，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

研发/技术部

市场/销售部

产品/设计部

运营/客服部

人力资源/行政部

财务/法务部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清楚了解公司当前倡导的核心价值观及其具体内涵？

非常清楚

比较清楚

一般了解

不太清楚

完全不清楚

Q4:请对“公司领导层在日常决策和言行中，是否充分体现了公司价值观？”进行评分（1-5分，1分表示完全不符合，5分表示完全符合）

分数

标签

Q5:请对“您所在的直接团队/部门，在工作中是否积极践行公司价值观？”进行评分（1-5分，1分表示完全不符合，5分表示完全符合）

分数

标签

Q6:请对“公司的绩效考核与激励机制，是否与价值观行为紧密挂钩？”进行评分（1-5分，1分表示完全不符合，5分表示完全符合）

分数

标签

Q7:请对“公司的新员工入职培训，是否有效地传达了价值观内容？”进行评分（1-5分，1分表示完全不符合，5分表示完全符合）

分数

标签

Q8:您认为，公司价值观在以下哪些方面体现得最为明显？（可多选）

内部沟通与协作

客户服务与产品理念

员工关怀与福利

社会责任与可持续发展

创新与冒险精神

诚信与合规经营

暂时没有明显感受

Q9:您认为，当前公司价值观的践行在以下哪些方面面临挑战？（可多选）

价值观口号化，缺乏具体行为指引

不同部门理解与执行不一致

业务压力下价值观被忽视

缺乏有效的价值观行为评估与反馈

领导层示范作用不足

未与个人发展/晋升充分关联

未发现明显挑战

Q10:基于您对公司在价值观践行方面的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个值得加入的组织？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:您认为公司的价值观是否真正帮助塑造了积极、健康的工作氛围？

作用非常显著

有一定积极作用

作用一般，不明显

几乎没有作用

产生了负面影响

Q12:当您个人的价值观与公司倡导的价值观发生冲突时，您通常会如何处理？

积极沟通，寻求理解与共识

暂时搁置，以公司要求为准

感到困惑和压力，但不知如何解决

坚持个人价值观，可能影响工作

尚未遇到过此类情况

Q13:请对“公司通过内部宣传（如内网、海报、活动等）传递价值观的效果”进行评分（1-5分，1分表示效果很差，5分表示效果很好）

分数

标签

Q14:您希望通过哪些方式，更深入地参与或感受公司价值观的落地？（可多选）

更多价值观相关的优秀案例分享与表彰

参与价值观行为准则的讨论与制定

定期的价值观主题研讨会或工作坊

将价值观融入团队建设与日常会议

建立更透明的价值观践行反馈渠道

其他

Q15:展望未来，您对公司价值观的持续建设和深化是否有信心？

非常有信心

比较有信心

信心一般

不太有信心

完全没有信心

Q16:对于公司如何更好地将价值观融入日常运营、提升员工认同感，您有哪些具体的建议或想法？（选填）

填空1

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