2026年员工企业愿景认同度与满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解大家对公司2026年企业愿景的认知、认同与感受，并持续优化相关工作，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您是否清楚了解公司2026年提出的企业愿景？

非常清楚

基本了解

听说过但不清楚具体内容

完全不了解

Q2:您主要通过哪些渠道了解到公司2026年企业愿景？（可多选）

公司内部会议/宣讲

内部邮件/公告

企业内网/知识库

直属领导传达

同事间交流

其他

Q3:请对2026年企业愿景的清晰度和鼓舞人心的程度进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰/不鼓舞，5分表示非常清晰/鼓舞）。

分数

标签

Q4:从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司，并介绍我们的2026年愿景？

选项1

Q5:您认为公司的2026年愿景与您个人的职业发展目标是否一致？

高度一致

基本一致

不太一致

完全无关

不确定

Q6:您认为实现2026年愿景，公司当前最需要加强哪些方面？

技术创新与研发

市场拓展与品牌建设

人才培养与梯队建设

内部流程与效率优化

企业文化与价值观塑造

客户服务与体验提升

社会责任与可持续发展

Q7:您所在的部门/团队，其日常工作目标与公司2026年愿景的关联度如何？

关联非常紧密

有一定关联

关联度较弱

几乎没有关联

不清楚

Q8:您认为公司管理层在传达和践行2026年愿景方面的表现如何？（1-5分，1分表示非常不好，5分表示非常好）

分数

标签

Q9:您是否相信在2026年，公司能够实现或接近实现所设定的愿景目标？

非常有信心

比较有信心

信心一般

不太有信心

完全没有信心

Q10:为了帮助您更好地理解和认同公司愿景，您希望获得哪些支持？

更详细的愿景解读与案例分享

与高层领导的直接交流机会

部门内部分解与讨论

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