2026年员工企业变革适应支持度满意度调查

Q1:您所在的部门或业务线是？

Q2:您了解公司2026年战略变革的主要目标与方向吗？

Q3:您认为公司对本次变革的沟通（如邮件、会议、内部公告等）是否充分、透明？

Q4:考虑到您当前获得的变革相关信息和支持，您有多大意愿向身边的同事推荐积极参与本次变革？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

Q5:请评价公司为您提供的变革相关培训或学习资源的实用性（1分代表“完全无用”，5分代表“非常有用”）

Q6:为帮助您适应变革，您已获得或期望获得哪些支持？（可多选）

Q7:您的直接上级在帮助您理解变革和调整工作方面发挥了多大作用？

Q8:您认为现有的团队协作方式是否因变革而得到了优化？

Q9:您对公司在变革期间提供的技术工具或系统支持满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q10:变革过程中，您是否感到工作压力明显增加？

Q11:您目前面临的主要挑战或顾虑是什么？（可多选）

Q12:您认为公司现有的反馈渠道（如意见箱、匿名问卷、1对1沟通）是否能让您顺畅地表达关于变革的疑虑或建议？

Q13:整体而言，您对公司在“帮助员工适应变革”方面的投入与努力打几分？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q14:基于目前的体验，您对成功适应本次变革并取得个人成长的信心如何？

Q15:对于公司如何更好地支持员工适应未来变革，您最重要的建议是什么？

Q16:如果有机会，您是否愿意参与变革相关的试点项目或专题小组，贡献您的想法？

Q17:您通常通过哪些渠道获取公司变革的最新进展？（可多选）

Q18:您认为本次变革对您个人长期职业发展的影响主要是？

Q19:请描述一个在适应变革过程中，您认为公司或团队做得好的具体事例（可选）。

Q20:您是否认为公司的价值观与文化在变革过程中得到了很好的维护与体现？