2026年员工企业新业务拓展支持度满意度调查

亲爱的同事，您好！为评估公司2026年新业务拓展战略的落地情况，并了解您在此过程中获得的公司支持与个人体验，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化支持体系，助力新业务成功。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务线是否直接参与了2026年的新业务拓展项目？

是，直接参与

是，间接支持

否，未参与

Q2:您认为公司对新业务拓展的战略目标传达是否清晰、明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q3:请对您获得的关于新业务拓展的培训与赋能支持进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:在新业务拓展过程中，您获得了哪些类型的资源支持？（可多选）

充足的预算支持

专业的技术/工具支持

清晰的操作流程与指南

跨部门协作支持

高层领导的直接关注与指导

外部专家或顾问支持

其他

未获得有效支持

Q5:您认为公司为新业务拓展提供的跨部门沟通与协作机制是否高效？

非常高效

比较高效

一般

效率较低

效率很低

Q6:请对公司为支持新业务拓展而进行的内部流程优化或调整的满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q7:在推进新业务时，您遇到的主要障碍或挑战来自于？（单选最主要的一项）

内部流程繁琐

资源（人力/资金）不足

跨部门协调困难

市场/客户接受度不明

技术或能力瓶颈

战略方向频繁调整

其他

Q8:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐参与新业务拓展项目？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q9:您认为公司对于新业务拓展团队的绩效考核与激励制度是否合理？

非常合理且激励性强

基本合理

一般，有待优化

不太合理，激励不足

非常不合理

Q10:您希望公司在未来新业务拓展中，加强哪些方面的支持？（可多选）

更早、更深入的战略宣贯

更系统化的专业技能培训

更灵活的预算审批与使用权限

更强大的数据分析与市场洞察工具

更明确的跨部门职责与协作流程

更及时的高层反馈与决策支持

更丰富的试错空间与容错机制

更直接、多元化的激励措施

Q11:您个人在新业务拓展项目中的参与感与成就感如何？

非常强，充满动力

比较强，有收获

一般

比较弱，感觉边缘化

非常弱，缺乏动力

Q12:请对公司在推进新业务过程中，信息透明度和共享及时性的满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q13:您是否认为参与新业务拓展对您的个人职业成长有帮助？

有非常大的帮助

有较大的帮助

有一些帮助

帮助不大

完全没有帮助

Q14:对于公司未来如何更好地支持员工参与新业务拓展，您最重要的建议是什么？

填空1

Q15:总体而言，您对公司2026年新业务拓展的整体支持体系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:如果方便，请简要说明您做出上述总体评价的主要原因。

填空1

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