2026年员工企业与员工共赢感知度满意度调查

您好！为全面了解您对企业与员工共赢关系的感知，并持续优化我们的工作环境与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

产品/运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您认为公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴等）在多大程度上体现了对您价值的认可？

分数

标签

Q4:您如何评价公司为您提供的职业发展通道和晋升机会？

分数

标签

Q5:您认为公司提供的培训和学习资源，对您个人能力提升的帮助有多大？

分数

标签

Q6:您是否清晰地了解公司的长期发展战略和您所在团队/个人的工作目标？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q7:您认为您目前的工作内容，在多大程度上能发挥您的个人优势和特长？

分数

标签

Q8:您如何评价公司内部的信息透明度和沟通效率？

分数

标签

Q9:在以下选项中，您认为公司哪些方面做得比较好，体现了对员工的关怀与支持？（可多选）

弹性工作制/远程办公支持

健康关怀（体检、EAP等）

团队建设与文化活动

工作环境与设施

对员工意见的反馈与采纳

家庭友好政策（如育儿假等）

其他

Q10:基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q11:当您在工作中提出创新想法或改进建议时，通常得到的反馈是？

积极采纳并给予支持

会讨论但很少落地

反馈缓慢或石沉大海

几乎没有提出过

Q12:您如何评价您与直接上级在工作中的协作与支持关系？

分数

标签

Q13:您如何评价您所在团队的协作氛围与同事关系？

分数

标签

Q14:您认为，要实现更高层次的“企业与员工共赢”，公司未来最需要在哪些方面加强投入？（可多选）

薪酬竞争力与长期激励

个性化职业发展规划

技能培训与知识更新

工作与生活的平衡支持

企业文化建设与价值观共鸣

决策参与度与授权

其他

Q15:综合考虑薪酬、发展、文化、平衡等因素，您对未来1-2年在本公司的发展前景持何种态度？

非常乐观，充满信心

比较乐观，有所期待

保持中立，观望中

比较悲观，有所担忧

非常悲观，考虑离开

Q16:对于如何更好地构建“企业与员工共赢”的伙伴关系，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q17:如果有一个机会，您希望向公司最高管理层传达一句最重要的话，会是什么？

填空1

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