2026年员工企业公益行动参与度与满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解2026年度公司组织的各项公益活动的参与情况及您的真实感受，以持续优化未来公益项目的设计与组织，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在2026年是否参与了公司组织的任何公益行动？

是，参与了

否，未参与

Q2:您参与了哪些类型的公益行动？（可多选）

社区志愿服务（如敬老、环保）

教育支持（如支教、图书捐赠）

扶贫助困

健康倡导/无偿献血

灾害救援捐款捐物

文化保护/传承

其他

Q3:您主要通过什么渠道了解到公司公益活动的信息？

公司内部邮件/通知

部门/团队负责人传达

公司内部社交平台（如企业微信、钉钉）

同事间口口相传

公司官网/公众号

其他

Q4:请对公司公益活动的信息宣传清晰度和及时性进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q5:您参与公益活动的频率如何？

非常频繁（每季度多次）

比较频繁（每季度1-2次）

一般（每年数次）

很少（每年1-2次）

仅参与过一次

Q6:您参与公益活动的主要动机是什么？

认同公益理念，希望回馈社会

公司文化倡导，希望融入团队

个人兴趣或技能匹配

获得一定的激励或认可

跟随同事/朋友一起参与

其他

Q7:请对公益活动的时间安排（如工作日/周末、时长）的便利性进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便利）

分数

标签

Q8:请对公益活动的组织形式（如流程、分工、现场管理）进行评分（1分表示非常混乱，5分表示非常有序）

分数

标签

Q9:请对公益活动的内容设计与您的兴趣/技能的匹配度进行评分（1分表示非常不匹配，5分表示非常匹配）

分数

标签

Q10:您有多大可能向其他同事推荐参与公司未来的公益活动？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您认为公司目前的公益活动对提升团队凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q12:您认为公司目前的公益活动对塑造积极的企业社会形象有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q13:您希望公司在未来增加哪些方面的公益支持？（可多选）

提供更灵活的参与时间（如弹性工时、线上志愿）

增加公益技能培训

提供更丰富的公益活动类型

加强活动前后的宣传与成果分享

设立更明确的员工公益激励/认可机制

允许员工提议或发起公益项目

其他

Q14:您是否愿意在未来投入更多时间参与公司组织的公益活动？

非常愿意

比较愿意

视具体情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q15:请分享一次令您印象最深刻的公司公益活动经历及原因。

填空1

Q16:对于提升员工公益行动的参与度和满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q17:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

2026年员工企业公益行动参与度与满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业内部公益活动参与度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估参与情况、分析动机与满意度、收集优化建议，适合企业 HR、CSR 部门和公益项目负责人持续改进社会责任项目。

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