2026年员工企业行业共同发展度满意度调查

您好！为全面了解2026年度员工与企业在行业中的协同发展与个人成长状况，我们特此开展本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化发展策略，共创更美好的未来。

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为2026年公司所处的行业整体发展前景如何？

非常乐观，充满机遇

比较乐观，稳步发展

一般，挑战与机遇并存

比较悲观，面临较大挑战

非常悲观，前景不明

Q4:您认为公司在2026年对行业趋势的把握和战略调整的及时性如何？（1分表示非常滞后，5分表示非常及时）

分数

标签

Q5:在0-10分的范围内，您有多大意愿将我们公司推荐给同行业的朋友作为理想雇主？

选项1

Q6:您认为公司在2026年为促进员工与行业共同发展，提供了哪些有效支持？（可多选）

系统性的行业知识与技能培训

提供参与行业会议/交流的机会

鼓励内部创新与跨部门项目

清晰的职业发展路径与晋升机制

有竞争力的薪酬与长期激励

开放、包容、学习型的企业文化

其他

Q7:与2025年相比，您感觉2026年公司为您提供的个人成长机会（如培训、项目、轮岗等）有何变化？

显著增加

有所增加

基本持平

有所减少

显著减少

Q8:您认为公司目前的业务发展是否与您的个人职业规划方向一致？

高度一致，能充分发挥我的优势

基本一致，有较多发展空间

部分一致，存在一些偏差

不太一致，需要较大调整

完全不一致

Q9:您如何评价公司内部的知识分享与信息透明度？（1分表示非常封闭，5分表示非常透明）

分数

标签

Q10:您认为要提升员工与企业的共同发展度，目前最需要加强哪些方面？（可多选）

领导力与团队管理

跨部门协作机制

绩效评估与反馈体系

培训资源与质量

工作流程与效率

企业文化建设

创新激励机制

其他

Q11:您是否清晰了解公司2026年的核心战略目标？

非常清晰，并知道自己的工作如何与之对齐

比较清晰，大致了解

一般，听说过但不甚了解

不太清晰

完全不清楚

Q12:您认为公司对员工在行业前沿技术/知识方面的学习投入是否充足？

非常充足，提供了丰富资源

比较充足，基本能满足需求

一般，勉强够用

不太充足，资源有限

非常缺乏，几乎没有支持

Q13:请分享一个您在2026年参与过的、最能体现个人与公司/行业共同成长的项目或经历。（简述即可）

填空1

Q14:展望2027年，您对自己在公司及行业内的职业发展信心如何？

充满信心，有明确规划

比较有信心，看好发展

信心一般，边走边看

信心不足，存在不确定性

没有信心，考虑变动

Q15:您通常通过哪些渠道了解行业动态与前沿信息？（可多选）

公司内部培训/分享

行业专业网站/媒体

社交媒体/社群

线下会议/沙龙

书籍/研究报告

与同事/同行交流

其他

Q16:整体而言，您对2026年度“员工-企业-行业”三者协同发展的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:对于促进员工与企业、行业更紧密地共同发展，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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