2026年员工安全培训到位程度满意度调查

您好！为持续提升公司安全培训质量，保障每位员工的工作安全，特开展本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，预计将占用您5-8分钟时间。所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/业务线是？

生产/制造

研发/技术

销售/市场

职能支持（人力/行政/财务等）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在2026年是否参加过公司组织的安全培训？

是，参加过

否，未参加过

Q4:总体而言，您对2026年公司提供的安全培训内容的实用性评价如何？（1-5分，1分=非常不实用，5分=非常实用）

分数

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Q5:您认为2026年安全培训的频率（次数）安排是否合理？（1-5分，1分=非常不合理，5分=非常合理）

分数

标签

Q6:您对2026年安全培训的讲师/培训师的专业水平评价如何？（1-5分，1分=非常不专业，5分=非常专业）

分数

标签

Q7:2026年您参与过的安全培训主要采用哪些形式？（可多选）

线下集中授课/讲座

线上视频课程学习

现场实操演练（如消防、急救）

小组讨论/案例分析

发放资料自学

其他

Q8:您认为培训形式是否生动、易于理解和记忆？

非常生动，印象深刻

比较生动，能记住大部分

一般，能记住部分

比较枯燥，难以记住

非常枯燥，完全记不住

Q9:培训内容与您实际工作场景的贴合度如何？（1-5分，1分=完全不贴合，5分=完全贴合）

分数

标签

Q10:您认为当前的安全培训在哪些方面可以立即改进？（可多选）

培训内容更贴近具体岗位风险

增加实操演练的比重

提高讲师的授课技巧

优化培训时间安排（减少对工作的影响）

采用更多元、有趣的培训形式（如VR/游戏化）

加强培训后的跟进与考核

其他

Q11:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的安全培训？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q12:通过培训，您是否清晰了解在紧急情况（如火灾、设备故障）下的应急处理流程？

非常清晰

比较清晰

一般，部分清晰

不太清晰

完全不清晰

Q13:培训后，您在工作中主动应用安全知识或纠正不安全行为的频率是否增加了？

显著增加

有所增加

和以前差不多

偶尔增加

没有变化甚至减少

Q14:您希望通过未来的安全培训，重点了解哪些方面的知识或技能？（可多选）

岗位特定安全操作规程（SOP）

心理健康与压力管理

网络安全与数据保护

职业健康（如预防职业病）

急救知识与技能（CPR、止血等）

消防安全（灭火器、逃生）

交通安全（通勤、出差）

其他

Q15:您认为公司对安全培训的重视程度如何？

非常重视，投入大量资源

比较重视，有常规安排

一般，例行公事

不太重视，流于形式

完全不重视

Q16:您对培训的组织安排（如通知、场地、设备、时长）满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

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Q17:培训后是否有有效的考核或反馈机制，以确保您掌握了关键知识？

有，且考核严格有效

有，但形式化，效果一般

有，但仅流于签到

没有明确的考核

不清楚

Q18:对于进一步提升公司安全培训的“到位程度”，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：内容、形式、时间、讲师等方面）

填空1

Q19:请分享一个您认为安全培训帮助您避免或处理了实际工作危险的具体事例（可选）。

填空1

2026年员工安全培训到位程度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工安全培训满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集培训反馈、评估实施效果、识别改进方向，适合企业HR、EHS部门和培训管理者优化安全培训体系，提升员工安全意识和企业安全水平。

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