2026年员工安全事故处理能力满意度调查

尊敬的同事：您好！为持续优化公司安全管理体系，提升安全事故处理能力，保障每一位员工的安全与健康，我们特开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与与支持！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产/一线操作

技术/研发

行政/职能

销售/市场

后勤/支持

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否接受过公司组织的正式安全培训（包括入职培训和定期复训）？

是，且内容详实

是，但内容较为基础

否，从未接受过

不确定

Q4:请对您所在部门/区域的安全设施（如消防器材、应急照明、防护设备等）的完备性与有效性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您是否清楚在发生安全事故（如火灾、机械伤害、化学品泄漏等）时的第一应急响应流程？

非常清楚，能立即执行

大致了解，但细节不明确

知道一些，但不确定是否正确

基本不清楚

完全不清楚

Q6:您主要通过哪些渠道获取公司安全相关的信息与通知？（可多选）

公司内部邮件/公告

部门/班组会议

宣传栏/海报

企业微信/钉钉等即时通讯工具

安全培训课程

同事间口头传达

其他

Q7:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司的安全管理与事故处理体系？（0分表示完全不愿意推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q8:当您发现安全隐患或微小事故时，您通常会如何做？

立即按流程上报

先自行处理，解决不了再上报

告知直接主管或安全员

认为问题不大，忽略不计

不清楚如何上报

Q9:请对安全事故发生后，公司管理层（如您的上级、安全部门）的响应速度进行评分。（1分表示非常慢/无响应，5分表示非常迅速）

分数

标签

Q10:您认为公司对事故原因的调查与分析是否深入、透明？

非常深入和透明，会分享教训

比较深入，但信息传递有限

一般，流于形式

不太深入，很少得知详情

不清楚

Q11:您认为公司在事故处理后的改进措施，哪些方面落实得较好？（可多选）

完善安全操作规程

更新或增设安全设施

加强相关培训

调整人员配置或职责

优化应急预案

感觉没有明显改进

不清楚

Q12:在您经历或知晓的事故处理过程中，您认为现场指挥是否清晰有效？

非常清晰有效，秩序井然

基本有效，但有些混乱

指挥混乱，效率低下

没有明确的现场指挥

未曾经历/不知晓

Q13:请对公司提供的安全事故应急物资（如急救箱、防护服、应急工具等）的可用性与质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q14:您认为当前的安全事故应急预案是否贴合您所在岗位/部门的实际风险？

非常贴合，有针对性

基本贴合，但部分内容需调整

一般，与实际有差距

不太贴合，纸上谈兵

不了解应急预案内容

Q15:您认为提升公司安全事故处理能力，最需要加强以下哪些方面？（可多选）

应急预案的实战演练频次与质量

一线员工的安全技能与意识培训

安全管理人员的专业能力

应急物资的投入与维护

事故上报与沟通机制的效率

管理层对安全的重视与投入

安全文化的建设与氛围营造

其他

Q16:您对安全部门或安全管理人员的工作支持与专业性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

接触较少，无法评价

Q17:请分享一次您亲身参与或观察到的、您认为处理得比较好或比较差的安全事故案例，并简述原因。（可选）

填空1

Q18:总体而言，您对公司当前的安全事故预防与处理能力的信心度如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）

分数

标签

Q19:您是否愿意在未来参与公司组织的安全应急演练或担任安全志愿者？

非常愿意

如果时间允许，可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q20:对于提升公司2026年及未来的安全事故处理能力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工安全事故处理能力满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业员工对安全事故处理能力的满意度。帮助您收集一线反馈、识别管理短板、优化应急预案，适合制造、互联网、地产等行业的人力资源与安全部门进行系统性安全体系诊断与改进。

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