2026年员工合规操作执行程度满意度调查

您好！为持续优化公司合规管理体系，提升员工合规操作体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，并为未来的合规培训与流程改进提供重要参考。本次调查预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/业务线是？

销售与市场

产品研发

运营支持

人力资源

财务与法务

信息技术

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对2026年公司发布的《员工合规操作手册》内容的清晰度和可理解性满意吗？

分数

标签

Q4:您认为公司提供的合规培训（如线上课程、线下讲座等）频率如何？

频率过高，影响工作

频率适中，效果良好

频率不足，需要增加

很少或几乎没有参加过

Q5:您如何评价现有合规培训内容的实用性和与您工作的关联度？

分数

标签

Q6:您通常通过哪些渠道了解最新的合规政策与要求？（可多选）

公司内部邮件/公告

部门会议传达

内部学习平台（如LMS）

直属上级指导

同事间交流

其他

Q7:当您在工作中遇到不确定是否符合规定的操作时，您通常会？

查阅《合规操作手册》或内部文件

直接咨询法务或合规部门

询问直属上级

询问有经验的同事

根据经验自行判断

Q8:您认为公司现有的合规流程（如审批、报备等）是否高效、便捷？

分数

标签

Q9:您认为公司目前对合规操作的监督与检查力度如何？

过于严苛，影响效率

力度适中，起到警示作用

力度不足，存在风险

不清楚相关检查机制

Q10:您对直属上级在团队内推动和示范合规操作的重视程度满意吗？

分数

标签

Q11:在您看来，当前员工在合规操作方面面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

政策内容复杂难懂

流程繁琐耗时

培训不足，不了解要求

业务压力大，难以兼顾合规

缺乏便捷的咨询渠道

违规成本低，意识不强

其他

Q12:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向新同事推荐严格遵守公司的合规操作流程？

选项1

Q13:您是否清楚了解违反公司合规规定可能带来的个人与公司后果？

非常清楚

大致清楚

仅了解部分

不太清楚

完全不清楚

Q14:您对公司提供的合规咨询与举报渠道（如热线、邮箱）的保密性与易用性满意吗？

分数

标签

Q15:您认为公司整体的合规文化氛围如何？

非常淡薄，流于形式

一般，有待加强

比较浓厚，多数人遵守

非常浓厚，深入人心

Q16:您希望公司在未来的合规管理方面优先加强哪些工作？（可多选）

简化合规操作流程

提供更生动、案例化的培训

增加合规知识微课/碎片化学习

加强管理层合规示范与承诺

建立更便捷的即时答疑系统

明确并公示奖励与处罚机制

其他

Q17:对于提升员工合规操作执行的自觉性与满意度，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）

填空1

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