2026年员工合规管理整体满意度调查

2026年员工合规管理整体满意度调查

尊敬的同事：您好！为持续优化公司合规管理体系，营造更健康、透明的工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并推动改进。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/业务线是？

技术研发

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/法务等）

其他

Q3:整体上，您向他人推荐公司合规管理环境的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:您认为公司现行的《员工行为准则》等核心合规制度的清晰度和可理解性如何？

非常清晰易懂

比较清晰

一般

比较模糊难懂

非常模糊难懂

Q5:您认为公司对合规要求的宣传和培训是否足够有效？

非常有效，能充分理解要求

比较有效

一般

效果有限

基本无效

Q6:当您在工作中遇到合规疑问或困境时，您知道如何寻求帮助或咨询的渠道吗？

非常清楚，且渠道畅通

大致清楚

知道一些，但不明确

不太清楚

完全不知道

Q7:在过去一年中，您主要通过哪些渠道接收公司的合规信息？（可多选）

公司内部网站/公告

电子邮件/内部通讯

线下/线上专项培训

直属上级传达

团队会议

同事间交流

几乎没有接收过

Q8:您认为公司管理层在倡导和践行合规文化方面的表率作用如何？

表率作用非常突出

表率作用较好

一般

表率作用较弱

几乎没有表率作用

Q9:您是否曾因业务压力等因素，感到需要在遵守合规规定上做出妥协？

经常有

偶尔有

很少

从未有过

不适用/不清楚

Q10:您认为公司对违规行为的举报渠道是否安全、保密且易于使用？

非常安全、易用

比较安全、易用

一般

不太安全或不易用

非常不安全或难以使用

不了解此渠道

Q11:如果您发现了潜在的违规行为，您有多大意愿通过公司正式渠道进行报告？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q12:您认为公司在处理已报告的违规事件时，是否做到了公正、及时？

非常公正及时

比较公正及时

一般

不够公正或及时

非常不公正或拖延

不了解处理情况

Q13:请对“公司提供的合规工具和系统（如审批流程、信息保护工具等）的便捷性”进行评分（1-5分，1分为非常不便捷，5分为非常便捷）。

分数

标签

Q14:您认为当前的合规管理流程（如审批、报备等）是否过于繁琐，影响了工作效率？

非常繁琐，严重影响

比较繁琐，有一定影响

适中，可以接受

比较简洁

非常简洁高效

Q15:您认为未来一年，公司在合规管理方面最应优先加强哪些领域？（可多选）

制度简化与优化

培训的趣味性与实用性

管理层重视与示范

举报机制的安全与激励

合规工具的智能化

跨部门合规协同

奖惩制度的明确与执行

Q16:与去年相比，您感觉公司的整体合规氛围有何变化？

有明显改善

略有改善

基本没有变化

略有退步

有明显退步

新员工，无法比较

Q17:对于提升公司合规管理的有效性，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）

填空1

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