2026年员工劳动权益保障程度满意度调查

尊敬的员工：您好！为全面了解2026年度公司劳动权益保障的实施情况与您的真实感受，我们特开展此次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见，都将作为我们持续优化管理、切实保障员工权益的重要依据。问卷预计耗时约5-8分钟。感谢您的参与和支持！

Q1:您的劳动合同签订情况如何？

已签订规范的书面劳动合同

签订了合同，但部分条款不清晰

未签订正式书面合同

不清楚

Q2:您是否了解并清楚知晓您的岗位职责与薪酬构成？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q3:公司是否按时、足额支付您的工资？

总是按时足额

偶尔有延迟或不足额

经常延迟或不足额

不清楚

Q4:您的加班情况是否符合公司规定，并依法获得加班费或调休？

完全符合规定

基本符合，偶尔有例外

经常不符合规定

不清楚相关规定

Q5:公司为您缴纳社会保险（五险）的情况是？

依法足额缴纳

已缴纳但基数低于实际工资

未按规定缴纳

不清楚

Q6:您是否享受了法定的带薪年休假？

完全享受

部分享受或未休但获补偿

未享受也未获补偿

不清楚有此权利

Q7:您的工作环境与劳动安全保护措施是否到位？

非常到位，感觉安全

基本到位

存在一些安全隐患

非常不到位

Q8:在过去一年中，您是否遇到过以下与劳动权益相关的情况？（可多选）

无扣罚依据的罚款

无正当理由的降薪或调岗

职场歧视（如性别、年龄等）

职场骚扰或霸凌

限制或剥夺法定休息休假

未提供必要的劳动防护用品

以上均未遇到

Q9:请对公司劳动争议处理渠道（如申诉、调解）的畅通性与有效性进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q10:您认为公司工会或员工代表在维护员工权益方面发挥的作用如何？

作用显著

有一定作用

作用不大

没有此类组织或不清楚

Q11:基于您对公司在劳动权益保障方面的整体感受，您有多大意愿向亲友推荐本公司作为一个重视员工权益的雇主？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q12:您主要通过哪些渠道了解劳动权益相关法律法规与公司政策？（可多选）

公司内部培训/公告

工会/员工代表传达

自行网络搜索学习

同事间交流

几乎不了解

Q13:当您的权益受到侵害时，您首先倾向于通过哪种途径解决？

与直属上级或HR沟通

向工会或员工代表反映

寻求法律途径

默默忍受

其他

Q14:请对公司2026年在保障员工“获得劳动安全卫生保护的权利”方面的表现进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q15:请对公司2026年在保障员工“享受社会保险和福利的权利”方面的表现进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q16:您认为公司在劳动权益保障方面，最亟待改进或加强的一点是什么？

填空1

Q17:与2025年相比，您认为公司2026年在员工劳动权益保障方面的整体表现有何变化？

有明显进步

略有进步

基本持平

略有退步

有明显退步

无法比较

Q18:对于公司进一步完善劳动权益保障体系，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

2026年员工劳动权益保障程度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工劳动权益保障满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估合同履行、监控薪酬发放、分析社保缴纳情况，适合企业HR和管理层用于优化员工关系、提升合规水平与员工满意度。

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