2026年员工休息休假保障程度满意度调查

Q1:您目前所在的部门/业务单元是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您对2026年公司整体休假政策（如年假、病假、事假、法定节假日等）的清晰度和易理解性满意吗？

Q4:您认为公司现行的年假天数是否充足？

Q5:如果0分代表“完全无法保障”，10分代表“充分保障”，您会给公司2026年在“保障员工实际休完应休年假”方面的表现打几分？

Q6:当您申请年假时，审批流程是否顺畅、及时？

Q7:在您看来，影响您顺利休年假的主要因素有哪些？（可多选）

Q8:公司关于病假（包括短期病假和需医疗证明的病假）的申请流程与福利保障，您是否感到满意？

Q9:对于法定节假日（如春节、国庆等）的放假安排及可能的调休，您的满意度如何？

Q10:您是否了解并清楚公司关于婚假、产假/陪产假、丧假等特殊假期的规定？

Q11:当您因个人紧急事务需要申请事假时，公司的处理态度和流程是否让您感到被理解与支持？

Q12:请评价公司在“鼓励员工合理安排休假，平衡工作与生活”方面的倡导力度。（1星为非常弱，5星为非常强）

Q13:您所在的团队或直接上级，是否积极支持您按计划休假？

Q14:您希望公司在休息休假方面增加或改进哪些福利或措施？（可多选）

Q15:与2025年相比，您感觉2026年公司在员工休息休假保障方面是否有进步？

Q16:综合考虑政策、流程、文化等因素，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为其是一家重视员工休息与福祉的企业？（0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”）

Q17:您认为，公司现行的休息休假制度对您的工作积极性与忠诚度有何影响？

Q18:对于进一步保障和提升员工的休息休假体验，您是否有其他具体的意见或建议？（如：流程优化、政策补充、文化营造等）

Q19:如果方便，请简要分享一个您在公司关于休假（无论是顺利还是受阻）的亲身经历或感受，这将帮助我们更具体地理解现状。（选填）