2026年员工合法权益维护满意度调查

2026年员工合法权益维护满意度调查

尊敬的同事：您好！为全面了解2026年度公司员工合法权益维护情况，持续优化相关制度与流程，我们特开展此次匿名问卷调查。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与和支持！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术研发

产品运营

市场销售

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:您是否清楚了解《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》中与自身权益相关的主要条款？

非常清楚

比较清楚

一般了解

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为公司现行的《员工手册》或相关规章制度，在保障员工权益方面是否清晰、透明？

非常清晰透明

比较清晰透明

一般

不太清晰透明

完全不透明

Q5:请您对劳动合同签订、续签流程的规范性与及时性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:在过去一年中，您的工资、奖金等薪酬是否按时足额发放？

总是按时足额

基本按时足额

偶尔有延迟或计算错误

经常有延迟或计算错误

不确定

Q7:您主要通过哪些渠道了解自己的薪酬构成、福利政策及扣款明细？（可多选）

公司内部系统/薪酬单

直属上级或HR口头告知

部门或公司邮件/通知

同事间交流

从未了解过

Q8:公司关于加班、调休、年假等休假制度的执行情况，您的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为公司为员工缴纳社会保险和住房公积金（五险一金）的基数与比例是否符合规定？

完全符合且基数合理

基本符合规定

不太清楚

可能不完全符合

肯定不符合

Q10:在过去一年中，您是否经历过或知晓身边同事经历性别、年龄、地域等就业歧视或不公平对待？

亲身经历过

知晓同事经历过

听说过但不确定

从未经历过或听说过

不便回答

Q11:当您在工作中遇到权益相关疑问或问题时，您认为现有的反馈与申诉渠道（如HR、工会、管理层等）是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通有效

一般

不太畅通有效

完全无效或没有渠道

Q12:请您对公司提供的职业健康安全保障（如办公环境、劳动保护、定期体检等）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:公司组织的与员工权益、法律法规相关的培训或宣导活动，其频率和内容是否能满足您的需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

从未组织过

Q14:您认为当前公司在员工权益维护方面，最需要加强或改进的领域是？（可多选）

薪酬福利透明度与公平性

工作时间与休假制度执行

社会保险与公积金缴纳

反歧视与平等就业

职业健康与安全

个人隐私保护

申诉与反馈机制

法律知识普及与培训

其他

Q15:基于您对公司在维护员工合法权益方面的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:与2025年相比，您认为公司在员工权益维护方面的整体表现有何变化？

有明显改善

略有改善

基本持平

略有退步

有明显退步

无法比较

Q17:对于公司如何更好地保障和维护员工合法权益，您是否有具体的意见或建议？（选填）

填空1

相关推荐