2026年员工规章制度知晓程度与满意度调查

尊敬的同事：您好！为持续优化公司管理制度，提升员工体验，我们特开展本次关于2026年新版规章制度的知晓程度与满意度调查。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您是否知晓公司已于2026年发布了新版的《员工规章制度》？

非常清楚，已详细阅读

大致了解，知道有更新

听说过，但未详细了解

完全不知道

Q2:您主要通过何种渠道了解到新版规章制度的内容？（单选）

公司内部通知/邮件

部门会议/培训

同事间交流

公司内部网站/知识库

尚未了解

Q3:请对您个人对于新版规章制度的整体了解程度进行评分。（1分=完全不了解，5分=非常了解）

分数

标签

Q4:您认为新版规章制度中，哪些部分与您日常工作关联最紧密？（可多选）

考勤与休假管理

绩效考核与激励

行为规范与职业道德

信息安全与保密

培训与发展体系

薪酬福利政策

沟通与申诉渠道

健康与安全规定

Q5:关于新版“考勤与休假”规定，您对其具体条款（如迟到界定、各类假期申请流程）的清晰度评价是？

非常清晰，易于理解

比较清晰，基本理解

一般，部分条款模糊

不清晰，难以理解

Q6:关于新版“绩效考核”制度，您认为其目标设定与评估标准是否明确？

非常明确，与个人工作高度相关

比较明确，但部分标准有待细化

一般，感觉比较笼统

不明确，不清楚如何被评估

Q7:您认为新版规章制度中关于“信息安全与保密”的要求是否必要且合理？

非常必要且规定合理

有必要，但部分规定过于严格

必要性一般，影响不大

不太必要，限制过多

Q8:请对您获取规章制度相关咨询或帮助的便捷性进行评分。（1分=非常不便，5分=非常便捷）

分数

标签

Q9:您认为公司提供的关于新版规章制度的培训或宣导材料（如手册、线上课程）是否足够？

非常充足，形式多样且易懂

比较充足，但可以更生动

一般，内容比较枯燥

不足，缺乏有效的宣导

Q10:您认为在规章制度执行过程中，哪些方面有待改进？（可多选）

制度的宣传与普及力度

管理人员的解释与执行一致性

员工反馈与申诉渠道的畅通性

制度条款的公平性与合理性

奖惩措施的执行透明度

Q11:总体而言，您认为2026年新版规章制度相比旧版，在“员工权益保障”方面是否有提升？

有明显提升

略有提升

没有明显变化

反而有所下降

不清楚

Q12:基于您目前的了解，您向新同事推荐阅读并遵守公司2026年规章制度的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q13:您是否曾因不熟悉规章制度而遇到过工作上的困扰或误解？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q14:对于新版规章制度的任何部分，如果您有不清楚的地方，请在此具体说明。（例如：哪一条款、希望如何澄清）

填空1

Q15:请提出您对于完善规章制度宣传、培训或内容本身的宝贵建议。

填空1

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