2026年员工制度管理人性化程度满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在当前公司的司龄是？

Q3:您的职位层级是？

Q4:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q5:请对以下关于“考勤与休假制度”的陈述进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）

Q6:您认为公司的考勤制度（如弹性工作时间、打卡方式等）是否足够灵活？

Q7:在休假制度方面，您认为哪些方面最令人满意？（可多选）

Q8:请对以下关于“绩效考核与激励制度”的陈述进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）

Q9:您认为现行的绩效考核标准是否清晰、公平且与个人成长目标一致？

Q10:您认为公司的激励措施（如奖金、晋升、表彰等）在哪些方面可以更人性化？（可多选）

Q11:请对以下关于“沟通与反馈机制”的陈述进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）

Q12:当您对公司制度有疑问或建议时，您认为现有的反馈渠道是否畅通、有效？

Q13:您希望通过哪些方式，让公司在制度制定或修订过程中更多地听取员工声音？（可多选）

Q14:请对以下关于“福利与关怀制度”的陈述进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）

Q15:您对公司提供的非薪酬类福利（如健康体检、节日关怀、团建活动、学习资源等）的满意度如何？

Q16:您希望公司在员工关怀方面增加或强化哪些支持？（可多选）

Q17:请对以下关于“工作与生活平衡支持”的陈述进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）

Q18:您认为当前的工作强度与节奏，是否允许您维持良好的工作与生活平衡？

Q19:如果公司推行更支持工作生活平衡的制度，您最期待哪项？（可多选）

Q20:展望2026年，您对公司管理制度人性化程度的整体改善信心如何？

Q21:对于提升公司管理制度的人性化程度，您还有哪些具体的建议或期望？（例如，针对某项具体制度，或希望公司关注的其他方面）