2026年员工数字化转型适应程度满意度调查

欢迎参与本次调查！本次调查旨在了解您对2026年公司数字化转型工作的适应程度与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化未来的数字化工具与流程，提升工作效率与体验。所有信息将严格保密，请根据您的真实情况填写。

Q1:您所在的部门

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源部

财务与行政部

其他

Q2:您在公司的职级

基层员工

初级管理者（主管/经理）

中级管理者（总监）

高级管理者（副总裁及以上）

Q3:您接触公司核心数字化系统（如ERP、CRM、协同平台等）的时长是？

少于6个月

6个月至1年

1年至3年

3年以上

Q4:请对2026年公司引入或升级的数字化工具（如新OA系统、项目管理软件等）的易用性进行评分（1-5分，1分表示非常难用，5分表示非常易用）

分数

标签

Q5:您认为公司提供的数字化技能培训是否充足？

非常充足，完全满足需求

比较充足，基本满足需求

一般，部分需求未满足

不太充足，很多需求未满足

非常不充足，几乎没有相关培训

Q6:您主要通过哪些渠道学习使用新的数字化工具？（可多选）

公司组织的正式培训

部门内部经验分享

自行查阅帮助文档或教程

向IT支持或同事求助

通过试错摸索

其他

Q7:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐使用公司当前的数字化工作平台？

选项1

Q8:数字化转型后，您认为个人工作效率有何变化？

显著提升

略有提升

基本没变化

略有下降

显著下降

Q9:在适应数字化流程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

工具操作复杂，学习成本高

系统不稳定，经常出现故障

不同系统间数据不互通，形成信息孤岛

流程设计不合理，线上操作反而更繁琐

缺乏及时有效的技术支持

传统工作习惯难以改变

其他

Q10:请对公司IT支持团队在解决您数字化工具使用问题时的响应速度与解决能力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前公司的数字化工具在促进团队协作方面效果如何？

效果非常好，协作无缝顺畅

效果较好，基本满足协作需求

效果一般，存在一些障碍

效果较差，协作不便

效果非常差，几乎无法支持有效协作

Q12:您对通过数字化系统进行的数据安全与隐私保护措施是否放心？

非常放心

比较放心

一般

不太放心

非常不放心

Q13:您希望公司在未来数字化转型中优先在哪些方面进行改进？（可多选）

简化操作流程，提升工具易用性

加强系统整合，打破数据壁垒

提供更个性化、更丰富的培训资源

优化移动端体验，支持随时随地办公

引入人工智能等智能辅助功能

加强数据可视化与分析能力

其他

Q14:总体而言，您对自身目前适应公司数字化转型的程度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于帮助员工更好地适应未来的数字化转型，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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