2026年员工健康职场整体满意度调查

欢迎参与本次员工健康职场满意度调查。本问卷旨在了解您对当前工作环境中健康支持、文化氛围及个人发展的感受与看法，您的宝贵意见将帮助我们共同打造更健康、更具支持性的职场环境。所有回答均匿名且保密，请根据您的真实情况填写。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q2:您目前的工作岗位属于？

一线员工/专员

技术/研发人员

销售/市场人员

职能支持人员（如HR、财务）

中层管理者

高级管理者

Q3:整体而言，您对当前工作环境的健康与舒适度（如空气质量、采光、办公设施等）满意程度如何？

分数

标签

Q4:您对公司在支持员工心理健康（如压力管理、心理咨询服务、弹性工作安排等）方面的措施满意程度如何？

分数

标签

Q5:您对公司提供的健康促进活动（如健身课程、健康讲座、年度体检等）满意程度如何？

分数

标签

Q6:您认为当前的工作量和工作节奏是否在健康可控的范围内？

完全不可控，经常感到不堪重负

大部分时间压力很大

偶尔有压力，但总体可控

大部分时间轻松可控

非常轻松，毫无压力

Q7:以下哪些因素对您的工作压力影响最大？（可多选）

工作量过大

时间紧迫/截止日期

职责不清晰

跨部门沟通不畅

缺乏必要的资源或支持

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

其他

Q8:您对团队内部的人际关系与合作氛围满意程度如何？

分数

标签

Q9:您对直接上级在关心您的身心健康、提供支持方面的表现满意程度如何？

分数

标签

Q10:当您感到工作压力过大或出现健康问题时，您通常会如何应对？

主动向上级或HR寻求帮助

利用公司提供的EAP（员工援助计划）等服务

与同事或朋友倾诉

自己默默承受/自行调整

其他方式

Q11:您希望公司在未来增加哪些健康职场相关的支持或福利？（可多选）

更灵活的工作时间或远程办公选项

增设/升级健身房或运动设施

提供更丰富的健康饮食选择

增加心理健康日或带薪健康假

组织更多团队建设与减压活动

提供更全面的家庭健康支持（如育儿、养老）

加强职业健康与安全培训

其他

Q12:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个重视员工健康的职场？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q13:与去年相比，您感觉公司在建设健康职场方面的整体努力有何变化？

有明显改善

略有改善

没有变化

略有退步

有明显退步

Q14:您对公司在保障员工职业安全、预防工伤方面的措施满意程度如何？

分数

标签

Q15:您是否清楚知道当遇到职场健康或安全问题时，应向哪个部门或通过何种渠道反馈？

非常清楚

比较清楚

一般，有点模糊

不太清楚

完全不清楚

Q16:对于打造一个更健康、更令人满意的职场环境，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q17:综合考虑健康、发展、薪酬、文化等因素，您对目前工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q18:基于您目前的体验，未来一年内，您继续留在公司发展的可能性有多大？

极有可能

比较可能

不确定

不太可能

极不可能

2026年员工健康职场整体满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工健康职场满意度调研解决方案。帮助您评估工作环境舒适度、了解心理健康支持需求、分析员工压力来源，适合企业HR和管理层优化健康职场政策，提升员工整体幸福感与留任意愿。

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