2026年员工温暖职场整体满意度调查

2026年员工温暖职场整体满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续打造温暖、健康、有归属感的职场环境，我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们更好地了解现状、改进工作。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持与时间！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

研发/技术中心

产品/设计部

市场/销售部

运营/客服部

人力资源/行政部

财务/法务部

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对2026年公司的“温暖职场”建设（包括工作环境、关怀政策、团队氛围等）感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对您目前的工作物理环境（如办公设施、工位舒适度、照明、温度等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:基于您目前的整体职场体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q6:在过去一年中，公司提供的哪些员工关怀举措或福利让您感到温暖？（可多选）

弹性工作制/远程办公选项

健康体检与医疗保险

节日/生日礼品与关怀

团队建设与文化活动

员工心理援助计划(EAP)

学习与发展培训机会

家庭关怀福利（如亲子活动）

食堂/餐饮补贴

其他

Q7:您认为公司内部的沟通氛围（上下级、跨部门）是否开放、透明？

非常开放透明

比较开放透明

一般

不太开放透明

非常封闭

Q8:当您在工作中遇到困难或压力时，是否能及时获得来自上级或同事的有效支持？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:请对公司提供的学习与职业发展支持（如培训资源、晋升通道、导师制度等）进行评分（1-5分）

分数

标签

Q10:您希望公司在未来加强哪些方面的“温暖职场”建设？（可多选）

进一步提高薪酬福利竞争力

提供更多元化的职业发展路径

优化工作流程，减少不必要的加班

加强管理层与员工的沟通与反馈

举办更丰富的员工文体活动

改善办公环境与设施

提供更完善的家庭支持政策

强化对员工心理健康的关注

其他

Q11:您是否感受到公司对员工多样性与包容性的重视？

感受非常强烈

感受比较明显

感受一般

感受不太明显

几乎没有感受

Q12:您认为公司的认可与奖励机制（如绩效认可、即时奖励等）是否公平、及时？

非常公平及时

比较公平及时

一般

不太公平及时

非常不公平滞后

Q13:请分享一个让您感到最温暖的、发生在公司里的具体事例或瞬间。

填空1

Q14:对于打造更温暖的职场，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您对未来一年公司在“温暖职场”建设方面的提升有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

没有信心

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