2026年员工公平职场整体满意度调查

2026年员工公平职场整体满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续构建公平、尊重、包容的工作环境，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将严格保密，并仅用于改善公司整体职场环境。感谢您的宝贵时间！

Q1:您在公司工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您认为公司目前的招聘与录用流程是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q4:您认为在绩效评估和晋升机会方面，公司是否做到了公平公正？

完全做到了

大部分做到了

一般

做得不太好

完全没做到

Q5:您认为公司的薪酬福利体系（如同工同酬、奖金分配）是否体现了公平性？

完全体现

大部分体现

一般

体现较少

完全没有体现

Q6:在您的日常工作中，您认为以下哪些方面最能体现公平职场？（可多选）

工作任务的分配

学习与培训机会

跨部门协作与支持

上级的反馈与指导

团队内部的沟通氛围

以上都没有

Q7:您认为目前公司内部，哪些群体或情况可能存在不公平对待的风险？（可多选）

不同性别的员工

不同年龄段的员工

不同司龄的员工

不同岗位序列的员工

不同地域/国籍的员工

残障人士等少数群体

未观察到明显风险

Q8:请对您所在团队内部的相互尊重与包容氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q9:当您遇到或观察到不公平现象时，您是否知道并信任公司的反馈/申诉渠道？

知道且非常信任

知道但不太信任

知道但完全不信任

不知道有此类渠道

Q10:您认为公司在反骚扰、反歧视方面的政策宣传与执行力度如何？

宣传到位，执行有力

宣传尚可，执行一般

宣传不足，执行不力

不了解相关政策

Q11:请对公司在工作与生活平衡方面的支持力度进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）

分数

标签

Q12:您认为公司的管理层在推动和践行公平职场文化方面做得如何？

领导层以身作则，非常出色

做得比较好

表现一般

做得不够好

做得非常差

Q13:基于您对当前职场公平性的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个公平的工作场所？（0-10分）

选项1

Q14:您认为未来一年，公司最应该在以下哪些方面加强公平职场建设？（可多选）

完善公平相关的制度与流程

加强管理者的公平领导力培训

提升全员对多元包容的认知

建立更透明、畅通的反馈机制

优化薪酬与晋升的公平性

营造更包容的团队文化

Q15:对于公司如何进一步打造一个对所有人都公平、有归属感的职场环境，您是否有具体的建议或想法？（选填）

填空1

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