2026年员工法治职场整体满意度调查

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门/业务线是？

Q3:您是否了解公司为员工提供的《员工手册》或相关基本规章制度？

Q4:您认为公司内部关于劳动法规（如劳动合同、工时、休假等）的宣导是否清晰、充分？

Q5:请对您与公司签订的劳动合同的条款清晰度与公平性进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。

Q6:您认为公司在处理员工违纪问题时，程序是否公正、透明？

Q7:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司，认为它是一个法治健全、权益有保障的工作场所？

Q8:您通过哪些渠道了解公司的合规政策与制度？（可多选）

Q9:当您在工作中遇到潜在的合规风险或伦理困境时，您是否清楚应向谁或通过何种渠道寻求帮助/举报？

Q10:您认为公司对“禁止性骚扰、反对歧视、倡导多元包容”等政策的执行力度如何？

Q11:请对公司在保护员工个人信息与数据隐私方面的措施进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。

Q12:您是否曾因担心可能的负面后果，而选择不提出工作中的合规疑虑或权益问题？

Q13:您认为当前公司在法治职场建设方面，最需要加强或改进的领域是？（可多选）

Q14:与2025年相比，您感觉公司整体的法治环境与合规氛围有何变化？

Q15:对于公司如何进一步营造“有法可依、有章可循、公平公正”的法治职场环境，您是否有具体的意见或建议？

Q16:您认为直属上级在遵守公司规章制度、践行法治精神方面做得如何？

Q17:当您参与公司内部竞聘、晋升或评优时，您认为相关流程的公平性与合规性如何？

Q18:请对公司提供的法律咨询或员工援助计划（如涉及）的可用性与帮助程度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意，若无此服务请选“不适用”）。

Q19:总体而言，您对当前公司在“法治职场”建设方面的努力是否感到满意？

Q20:如果方便，请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司良好法治实践或需要改进的具体事例（我们将严格保密）。