2026年员工日常工作体验满意度调查

亲爱的同事：您好！为了持续优化工作环境，提升团队效能，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将被严格保密。感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与职责匹配度进行评分（1-5分，1=完全不匹配，5=非常匹配）

分数

标签

Q5:请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1-5分，1=非常轻松，5=压力过大）

分数

标签

Q6:请对您在工作中获得的自主权和决策空间进行评分（1-5分，1=完全没有，5=非常充分）

分数

标签

Q7:在日常工作中，您主要通过哪些方式与同事进行协作？（可多选）

即时通讯工具（如企业微信/钉钉）

电子邮件

线上会议

线下面对面沟通

项目管理/协作平台（如Jira/飞书）

其他

Q8:您认为团队内部的沟通氛围如何？

非常开放透明，信息畅通

比较开放，但偶尔有信息壁垒

一般，沟通有时不够及时

比较封闭，沟通存在较多障碍

非常封闭，信息不透明

Q9:请对您直属上级的指导与支持有效性进行评分（1-5分，1=毫无帮助，5=非常有帮助）

分数

标签

Q10:在过去一年中，您获得了哪些形式的成长与发展支持？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

外部行业会议/沙龙

在线课程学习资源

跨部门轮岗机会

导师辅导计划

暂无明确支持

Q11:您认为公司提供的学习资源与发展机会是否能满足您的职业成长需求？

完全满足

大部分满足

一般，部分满足

不太满足

完全无法满足

Q12:请对公司现有的办公硬件设备（电脑、网络等）与软件工具进行评分（1-5分，1=非常差，严重影响效率，5=非常好，极大提升效率）

分数

标签

Q13:请对您所在办公区域的物理环境（如光线、噪音、工位舒适度等）进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q14:您对公司的考勤与休假制度是否感到合理与人性化？

非常合理且灵活

比较合理

一般，有改进空间

不太合理，略显僵化

非常不合理

Q15:您认为公司的哪些福利或文化举措让您感到最满意？（可多选）

薪酬与奖金

健康保险与体检

带薪年假与弹性工作

团队建设与文化活动

零食茶歇与餐补

员工关怀与心理支持

其他

Q16:您是否清晰地了解公司的战略目标以及您的工作如何与之对齐？

非常清晰

比较清晰

一般，有些模糊

不太清晰

完全不了解

Q17:请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分（1-5分，1=毫无成就感，5=成就感满满）

分数

标签

Q18:综合考虑所有因素，您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？

非常乐观，充满信心

比较乐观，有所期待

保持中立，观望态度

比较悲观，有所担忧

非常悲观，考虑离开

Q19:如果您有离职的考虑，最主要的原因可能包括哪些？（可多选）

薪酬福利缺乏竞争力

职业发展空间有限

工作压力过大

与上级或同事关系不佳

公司文化或价值观不认同

工作与生活无法平衡

对业务/行业前景不看好

目前暂无离职考虑

Q20:为了提升您的日常工作体验，您最希望公司在哪个方面做出改变或提供支持？

填空1

Q21:请分享一个您在公司感受到的、最让您感到温暖或被认可的瞬间或事例。（选填）

填空1

2026年员工日常工作体验满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工日常工作体验与满意度调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析团队协作、洞察员工需求，适合企业人力资源部门和管理者系统性优化组织氛围与效能。

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