2026年员工试用期工作体验满意度调查

亲爱的同事，您好！为全面了解您在试用期的工作体验与感受，帮助我们优化新员工融入流程，特开展本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，请根据您的真实情况填写。问卷大约需要5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您的入职部门属于？

技术研发类

产品设计类

市场营销类

运营支持类

职能管理类（如人力、财务、行政）

其他

Q2:您目前的试用期已进行到哪个阶段？

入职第1个月

入职第2个月

入职第3个月

试用期即将结束

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:请为您在试用期感受到的【入职引导与培训】满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请为您在试用期感受到的【直属上级的指导与反馈】满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请为您在试用期感受到的【团队氛围与同事关系】满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请为您在试用期感受到的【工作内容与岗位匹配度】满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请为您在试用期感受到的【公司文化与价值观的传递】满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:在试用期内，哪些方面的支持让您感到最满意？（可多选）

入职流程清晰高效

完善的岗前/在岗培训

导师/带教人制度

清晰的工作目标和任务

定期的绩效反馈与沟通

团队成员的友好帮助

办公设备与资源支持

公司福利与关怀

Q10:在试用期内，您认为哪些方面可以进一步改进？（可多选）

入职流程（如手续办理、资料准备）

培训体系（系统性、实用性）

工作任务的明确性与挑战性

上级的指导频率与质量

跨部门沟通与协作

对公司制度与文化的了解

后勤支持与办公环境

暂无，都很满意

Q11:您对试用期设定的工作目标和考核标准，其清晰度如何？

非常清晰，完全理解

比较清晰，基本理解

一般，部分内容模糊

不太清晰，需要更多解释

非常不清晰

Q12:您与直属上级进行正式或非正式工作沟通的频率大约是？

每天多次

每天一次

每周2-3次

每周一次

少于每周一次

Q13:您认为公司/团队提供给您的工作资源（如信息、工具、权限等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

略有不足

严重不足

Q14:基于目前的体验，您对自己在公司的长期职业发展前景感觉如何？

充满信心，前景广阔

比较有信心

感觉一般，尚不明确

有些担忧

非常担忧

Q15:请分享一件在试用期内让您感到最有成就感或最开心的事。

填空1

Q16:请分享一件在试用期内让您感到最有挑战或最困惑的事，以及您是如何应对的。

填空1

Q17:您主要通过哪些渠道了解公司信息、融入公司文化？（可多选）

内部通讯/邮件

公司内网/知识库

团队会议/分享会

直属上级/导师传达

与同事的非正式交流

公司组织的文化活动

其他

Q18:如果让您用一个词来形容至今为止的试用期体验，您会选择？

成长

挑战

温暖

平淡

迷茫

压力

其他

Q19:请为您在试用期感受到的【工作与生活的平衡】满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:截至目前，您是否已经明确表达了希望转正的意愿？

是，我已明确表达

否，我计划在试用期结束时表达

否，我还在考虑中

否，我可能不打算转正

Q21:对于帮助新员工更好地度过试用期、快速融入团队，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q22:我们还有哪些未提及但您想反馈的关于试用期体验的意见？

填空1

2026年员工试用期工作体验满意度调查

介绍

本模板旨在提供新员工试用期工作体验的标准化调研方案。帮助您评估入职引导、分析团队融入、优化反馈机制，适合企业HR和用人部门管理者收集反馈以改进新员工关怀体系。

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