2026年员工培训后工作体验满意度调查

Q1:您参加的是哪一类型的2026年度培训？

Q2:本次培训的总体内容与您当前工作的相关性如何？

Q3:请对培训讲师的授课水平（如专业性、表达清晰度、互动性）进行评分（1-5分，5分为非常满意）

Q4:请对培训所使用的材料、工具或平台（如课件、案例、在线系统）的质量进行评分（1-5分，5分为非常满意）

Q5:培训的时长安排是否合理？

Q6:您认为本次培训采用的教学方式中，哪些对您最有帮助？（可多选）

Q7:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐本次培训？

Q8:培训结束后，您是否能够将所学知识或技能应用到实际工作中？

Q9:请对培训后您获得的直接上级或同事的支持（如指导、资源、实践机会）进行评分（1-5分，5分为支持非常充分）

Q10:与培训前相比，您对完成相关工作的自信心提升程度如何？

Q11:您认为本次培训对以下哪些方面产生了积极影响？（可多选）

Q12:请具体描述一两个您在培训后成功应用到工作中的实例或收获。

Q13:您认为培训内容的前沿性和前瞻性如何？

Q14:培训后的跟进机制（如复习资料、答疑、实践任务等）是否令您满意？

Q15:请对本次培训的整体组织与后勤服务（如通知、场地、设备、餐饮等）进行评分（1-5分，5分为非常满意）

Q16:您希望未来在哪些领域获得更多培训或学习机会？（可多选）

Q17:综合考虑，本次培训对您个人职业发展的价值如何？

Q18:对于改进未来的员工培训工作，您最重要的建议是什么？

Q19:您的司龄是？

Q20:您所在的部门属于？