2026年员工实习生生活关怀度满意度调查

您好！为持续优化员工及实习生的工作与生活环境，我们诚挚邀请您参与本次生活关怀度满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您的身份是？

正式员工

实习生

Q2:您在公司/实习单位的时长是？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1-2年

2年以上

Q3:请对您目前工作/实习地点的办公环境（如工位舒适度、采光、噪音等）进行整体评分。

分数

标签

Q4:请对公司的公共休息区（如茶水间、休息室）的设施与环境进行评分。

分数

标签

Q5:公司/单位为您提供了哪些生活关怀支持？（可多选）

餐食补贴或食堂

交通补贴或班车

住房补贴或宿舍

年度体检

节日福利与礼品

健身房或运动设施

心理咨询服务（EAP）

其他（请在下方注明）

无相关支持

Q6:若您在上题选择了“其他”，请具体说明是哪些支持：

填空1

Q7:您对公司/单位提供的餐食（或餐补）满意度如何？

分数

标签

Q8:您对公司/单位提供的通勤支持（如交通补贴、班车等）满意度如何？

分数

标签

Q9:从0到10分，您有多大意愿向您的朋友或同学推荐本公司/单位的生活关怀环境？（0=完全不愿意，10=非常愿意）

选项1

Q10:您认为目前公司在生活关怀方面，哪些方面最需要改进？（可多选）

办公硬件设施

休息与娱乐设施

餐饮质量与选择

通勤便利性

住房支持

福利发放的及时性与丰富度

文体活动组织

对员工心理健康的关注

其他（请在下方注明）

Q11:若您在上题选择了“其他”，请具体说明需要改进的方面：

填空1

Q12:您是否参加过公司组织的团建、文体或关怀类活动（如生日会、节日活动、运动会等）？

经常参加

偶尔参加

很少参加

从未参加

公司未组织过

Q13:您对已参加过的公司活动的组织与体验满意度如何？

分数

标签

Q14:当您在工作或生活中遇到困难时，您通常会向谁寻求帮助或倾诉？

直属上级/导师

人力资源部门（HR）

关系好的同事

家人或朋友

自己解决

其他

Q15:您认为公司/单位的管理层对员工/实习生生活状况的关心程度如何？

分数

标签

Q16:您希望未来公司能增加哪些类型的生活关怀项目或福利？（可多选）

更灵活的弹性工作制

家庭关怀福利（如亲子活动、家属保险）

技能提升或兴趣类补贴（如课程报销）

更丰富的健康管理项目

改善办公区的绿化与休闲空间

设立员工互助基金

提供租房信息平台或中介服务

其他（请在下方注明）

Q17:若您在上题选择了“其他”，请具体描述您希望增加的项目：

填空1

Q18:与您的预期或同行其他公司相比，您如何评价本公司目前的生活关怀水平？

远高于预期/同行

略高于预期/同行

符合预期/与同行相当

略低于预期/同行

远低于预期/同行

不了解

Q19:请分享一个让您感到被公司关怀的具体事例或瞬间（如有）：

填空1

Q20:对于提升员工/实习生的生活关怀度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q21:您是否愿意在未来参与关于生活关怀改善的座谈会或焦点小组，提供更详细的反馈？

非常愿意

愿意

一般

不太愿意

不愿意

2026年员工实习生生活关怀度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工与实习生生活关怀满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利支持、收集改进意见、提升员工归属感，适合各类企业的人力资源部门和行政管理部门优化员工关怀体系。

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