2026年员工劳务派遣管理规范度满意度调查

Q1:您的派遣岗位所属部门/业务线是？

Q2:您通过当前派遣公司为贵司服务的累计时长是？

Q3:请您对派遣合同的规范性进行评价（1-5分，1分表示非常不规范，5分表示非常规范）

Q4:您是否清晰了解合同中所约定的工作内容、地点、薪酬标准及支付方式？

Q5:您认为当前派遣公司在以下哪些方面的管理较为规范？（可多选）

Q6:您认为当前派遣公司在以下哪些方面的管理有待加强？（可多选）

Q7:您的薪酬是否每月按时、足额发放？

Q8:您是否清楚了解您的社会保险（五险）和住房公积金的缴纳基数与比例？

Q9:派遣公司或用工单位是否为您提供了必要的岗前安全培训或岗位技能培训？

Q10:在日常工作中，当您遇到与劳动关系、薪酬福利相关的问题时，您倾向于首先向谁反映？

Q11:您对问题反馈渠道的畅通性和问题解决的效率是否满意？

Q12:您认为用工单位（即您目前实际服务的公司）对派遣员工的管理是否一视同仁，给予了平等的尊重与关怀？

Q13:基于您目前的整体体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐通过当前派遣公司寻找工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q14:与上一年度（2025年）相比，您感觉2026年派遣管理的规范程度有何变化？

Q15:您认为，要进一步提升劳务派遣管理的规范度和员工满意度，最重要的改进措施是什么？

Q16:您是否了解国家关于劳务派遣的“三性”（临时性、辅助性、替代性）岗位规定？

Q17:您认为您目前的岗位性质是否符合“三性”规定？

Q18:您希望通过哪些方式获得更多关于劳动权益保障的信息？（可多选）

Q19:总体而言，您对2026年度涉及您个人的劳务派遣管理规范度的满意度打几分？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q20:对于派遣公司或用工单位，您还有哪些具体的意见或建议？