2026年员工劳务派遣关怀程度满意度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您在2026年度作为劳务派遣员工，对公司关怀措施的满意度与感受。您的宝贵意见将帮助我们持续优化派遣员工的支持体系，创造更佳的工作体验。所有回答将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您目前的派遣岗位属于哪个业务领域？

技术研发

市场销售

行政支持

生产运营

客户服务

其他

Q3:您在本公司的累计派遣工作年限是？

6个月以下

6个月-1年

1-2年

2-3年

3年以上

Q4:您对劳务合同条款的清晰度与公平性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您对入职引导与岗前培训的充分性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您是否能及时、清晰地了解与您相关的公司政策变动（如考勤、薪酬、福利等）？

总是能

经常能

有时能

很少能

完全不能

Q7:您对直接主管对您工作指导与支持的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您对与正式员工在团队协作中的融入感满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:在过去一年中，您感受到公司或团队提供了哪些关怀？（可多选）

节日/生日福利

团队建设活动

定期的沟通与反馈

职业发展培训

心理健康支持/EAP

公平的评优与表彰机会

未感受到特别关怀

Q10:当您在工作中遇到困难或疑问时，通常能通过什么渠道有效解决？

直接主管

派遣公司联系人

公司HR部门

团队同事

通常无法有效解决

Q11:您对工作环境（如办公设施、安全条件等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为劳务派遣的工作选择？（0-10分）

选项1

Q13:您认为当前公司在派遣员工关怀方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）

薪酬福利的竞争力

职业发展与转正机会

沟通渠道的畅通性

文化融入与归属感

工作负荷与压力管理

福利待遇的平等性

其他

Q14:与您通过其他派遣公司服务的经历相比，您如何评价本公司对派遣员工的整体关怀水平？

显著更好

略好一些

差不多

略差一些

显著更差

无其他经历，无法比较

Q15:总体而言，您对2026年度公司对劳务派遣员工的关怀程度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:对于提升劳务派遣员工的关怀与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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