2026年员工离职回访关怀度满意度调查

2026年员工离职回访关怀度满意度调查

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次回访。我们非常重视每一位曾为公司做出贡献的同事，您的真实反馈将帮助我们持续改进员工关怀与离职流程，为所有同事创造更好的体验。本次调查匿名进行，请放心填写。

Q1:您离职的主要原因是什么？

个人职业发展/寻求新机会

薪酬福利不满意

工作内容/岗位不匹配

工作环境/团队氛围

家庭/个人原因

其他

Q2:您离职时，与直接上级的沟通是否顺畅、坦诚？

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q3:您离职时，HR部门与您的沟通是否清晰、专业？

非常清晰专业

比较清晰专业

一般

不太清晰专业

非常不清晰专业

Q4:离职手续（如工作交接、物品归还、薪资结算等）的办理效率如何？

非常高效便捷

比较高效便捷

一般

效率较低，过程繁琐

效率很低，体验不佳

Q5:在您离职后，公司是否对您进行过正式的关怀回访（如电话、邮件等）？

是，离职后不久就联系过我

是，但间隔时间较长

没有

Q6:请对您离职时公司提供的整体关怀与支持（包括沟通、手续办理等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为公司在员工离职关怀方面，哪些环节最需要改进？

离职面谈的深度与真诚度

离职手续的简化与效率

离职后的持续关怀与联系

对离职原因的分析与反馈

离职证明等文件的及时性

其他

Q8:如果未来有合适的机会，您是否愿意考虑再次回到公司？

非常愿意

可能会考虑

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q9:您是否愿意将前同事（或朋友）推荐到我们公司？

非常愿意

可能会推荐

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q10:基于您离职的整体体验，您向他人推荐我们公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您目前的工作状态是？

已入职新公司

正在寻找新工作

暂时休息/学习

自主创业

其他

Q12:与您之前在我们公司的工作相比，您如何评价目前工作的整体满意度？

明显更满意

稍微更满意

差不多

稍微不满意

明显不满意

Q13:您认为公司最吸引人的优势是什么？（可多选）

行业前景与公司平台

团队氛围与同事关系

企业文化与价值观

学习与成长机会

工作与生活的平衡

其他

Q14:您对公司的未来发展或管理方面，有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q15:对于改进员工离职流程与后续关怀，您还有什么其他想法或建议？

填空1

Q16:您是否愿意接受我们后续就您提出的建议进行更深入的沟通？

愿意，可以联系我

暂时不需要，谢谢

相关推荐