2026年员工人才培养系统满意度调查

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您目前所处的职业发展阶段是？

Q4:总体而言，您对公司当前人才培养体系的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:在0-10分之间，您有多大意愿向公司内外部朋友推荐我们的人才培养项目？

Q6:您认为公司人才培养体系与您的个人职业发展目标契合度如何？

Q7:过去一年，您主要通过哪些形式参与公司的人才培养项目？（可多选）

Q8:您认为现有培养项目的内容质量（如课程设计、案例实用性、讲师水平）如何？（1分=很差，5分=很好）

Q9:您认为现有培养项目的学习形式（如线上/线下、互动性、时间安排）是否灵活便捷？（1分=非常不灵活，5分=非常灵活）

Q10:您认为当前人才培养体系在以下哪些方面最需要加强？（可多选）

Q11:您的主管/导师在您的学习与发展过程中提供的支持如何？

Q12:您认为公司对员工学习成果的认可与应用（如晋升、调薪、项目机会）程度如何？

Q13:展望2026年，您最希望公司提供哪一类的培养资源？（可多选）

Q14:您更倾向于哪种主要的学习时间安排？

Q15:您对公司学习与发展平台（如有）的易用性和体验满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q16:对于2026年公司人才培养体系的优化，您最具体的一条建议是什么？

Q17:您是否愿意在未来担任内部讲师、导师或项目教练，分享您的经验？

Q18:如果愿意分享，您最擅长或希望分享的领域/主题是？（如选“不愿意”或“不确定”，请简要说明原因）

Q19:您认为公司的人才培养文化氛围如何？

Q20:您通常通过哪些渠道了解公司最新的培训与发展机会？（可多选）

Q21:您对人才培养项目的事后跟进与效果评估机制的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q22:请用1-2个关键词描述您心目中理想的“2026人才培养系统”。

Q23:综合来看，您对公司未来（2026年）人才培养体系的信心如何？