2026年员工储备干部激励有效度满意度调查

Q1:您目前所处的储备干部培养阶段是？

Q2:您对当前为您提供的综合薪酬福利包（包括基本薪资、绩效奖金、各类补贴等）的满意度如何？

Q3:以下哪些激励措施对您当前的工作积极性和成长动力产生了最直接、最有效的正向影响？（请选择1-3项）

Q4:请对“公司为您制定的个人发展计划（IDP）的清晰度和匹配度”进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰/不匹配，5分表示非常清晰/匹配）

Q5:您认为公司提供的培训资源（如课程、讲座、线上平台等）在多大程度上满足了您的学习与发展需求？

Q6:从0到10分，您有多大可能向公司内外的优秀人才推荐我们的储备干部项目？

Q7:在您看来，当前激励体系存在哪些可以改进的方面？（可多选）

Q8:您的直接上级或导师在激励您成长方面（如给予认可、提供挑战、反馈辅导等）做得如何？

Q9:请对“公司文化对储备干部的重视与支持氛围”进行评分（1-5分，1分表示非常不重视/不支持，5分表示非常重视/支持）

Q10:与市场上同行业、同类型的储备项目相比，您如何评价公司当前为您提供的整体发展机会？

Q11:在您参与过或了解到的激励措施中，哪一项（或哪一次经历）让您印象最为深刻，并感到备受鼓舞？请简要描述。

Q12:您希望通过哪些渠道或形式，更及时、透明地了解激励政策、晋升标准等信息？（可多选）

Q13:综合考虑薪酬、成长、文化、工作生活平衡等因素，您对未来2-3年继续在公司发展的意愿如何？

Q14:对于完善2026年及以后的储备干部激励体系，您最重要的1-2条建议是什么？

Q15:您认为公司对储备干部“敢于试错、鼓励创新”的容错氛围营造得如何？

Q16:除了常规激励，您还希望获得哪些形式的支持或资源以促进个人发展？（可多选）

Q17:整体而言，您对当前“储备干部”身份所获得的组织关注和资源投入的满意度是？

Q18:如果请您用一句话总结当前激励体系带给您的最核心感受，会是什么？