2026年员工后备人才发展通道满意度调查

Q1:您目前是否已进入公司后备人才库？

Q2:您了解公司后备人才发展通道的途径是？

Q3:请对您了解到的后备人才发展通道的清晰度进行评分（1-5分，1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q4:您认为当前后备人才发展通道最吸引您的方面是？（可多选）

Q5:请对后备人才选拔标准的公平性与透明度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为公司为后备人才提供的培训资源是否充足且有效？

Q7:您希望在后备人才培养中增加哪些类型的支持？（可多选）

Q8:请对您所接受的导师辅导（如有）的指导质量与帮助程度进行评分（1-5分，1分毫无帮助，5分帮助极大）

Q9:您认为后备人才的发展机会（如轮岗、项目）与实际业务需求的结合度如何？

Q10:请对后备人才发展过程中的沟通反馈机制（如定期回顾、发展建议等）的及时性与有效性进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

Q11:您对后备人才发展通道与最终晋升/调岗的关联度是否感到明确？

Q12:基于您目前的了解与体验，您有多大可能向其他优秀同事推荐申请加入后备人才计划？（0-10分）

Q13:您认为当前后备人才发展通道存在的主要不足是？（可多选）

Q14:您认为公司对后备人才的重视与投入程度如何？

Q15:综合来看，请对您对公司后备人才发展通道的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:对于进一步完善公司后备人才发展通道，您最迫切的一条建议是什么？

Q17:您个人未来1-2年的职业发展计划是否与后备人才通道相结合？

Q18:如果愿意，请留下您对本次调查的其他意见或感想（选填）：