2026年员工复合型人才发展空间度满意度调查

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您是否了解公司关于“复合型人才”的定义和发展规划？

Q4:您认为公司目前为员工提供的跨部门/跨领域学习机会的充足程度如何？（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足）

Q5:过去一年，您主要通过哪些方式接触到非本职工作的知识与技能？（可多选）

Q6:当您希望参与跨领域项目或学习新技能时，您的主管/上级通常持何种态度？

Q7:综合考虑发展机会、支持体系和文化氛围，您有多大意愿向公司内部或外部朋友推荐本公司作为发展复合型能力的平台？（0-10分）

Q8:您认为公司现有的绩效评估体系，是否充分认可并激励了员工在复合型能力方面的成长与贡献？

Q9:您认为阻碍您成为复合型人才的主要因素有哪些？（可多选）

Q10:您对公司提供的内部培训（如通用能力、专业技能、领导力等）质量的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您是否清晰了解自己在公司内部可能的复合型职业发展路径？

Q12:您最希望公司在2026年优先加强哪些方面的复合型人才发展支持？（可多选）

Q13:您认为公司文化是否鼓励“一专多能”和持续学习？

Q14:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于员工成功发展复合型能力并创造价值的正面案例（可选填）。

Q15:展望2026年，您个人对发展复合型能力（如技术+业务、专业+管理、多领域技能等）的意愿有多强？

Q16:您对公司管理层在推动复合型人才发展战略上的决心和投入力度的评价是？（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足）

Q17:您倾向于通过哪些形式来验证和展示自己新获得的复合型能力？（可多选）

Q18:对于公司在2026年如何更好地支持您个人成长为复合型人才，您最迫切的一条建议是什么？

Q19:基于目前的体验，您对未来1-2年内在公司内部实现复合型职业发展的信心如何？