2026年员工复合型人才培养力度满意度调查

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您是否了解公司2026年关于“复合型人才”培养的战略目标与具体规划？

Q4:您认为公司目前提供的跨部门/跨领域学习机会（如轮岗、项目制、公开课）的丰富程度如何？

Q5:在过去一年中，您主要通过哪些方式接触或参与了复合型能力培养？（可多选）

Q6:您对已参与的复合型能力培养活动（如培训、项目）的课程/项目内容设计满意度如何？

Q7:您对培养活动中讲师/导师的专业水平与指导能力的满意度如何？

Q8:您认为目前的培养活动对您实际工作能力的提升效果如何？

Q9:在您看来，当前复合型人才培养面临的主要挑战或障碍是什么？（可多选）

Q10:您的主管/上级是否支持并鼓励您参与复合型能力培养活动？

Q11:公司对员工参与培养后新技能的应用与实践所提供的支持（如项目机会、资源倾斜）如何？

Q12:基于您的整体体验，您有多大意愿向同事推荐公司当前的复合型人才培养项目？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q13:您希望未来在哪些领域或技能上获得更多的培养机会？（可多选）

Q14:对于上题选择的“其他”领域或技能，请具体说明。

Q15:您更倾向于哪些培养形式？（可多选）

Q16:您认为，将复合型能力提升与绩效考核、晋升发展更紧密地挂钩，是否能有效提升您的参与积极性？

Q17:对于公司2026年及未来的复合型人才培养工作，您最迫切的一条建议是什么？

Q18:您是否愿意在未来作为内部讲师、项目导师或经验分享者，参与培养其他同事？

Q19:总体而言，您对公司2026年迄今在“员工复合型人才培养”方面的投入力度和重视程度的满意度如何？

Q20:我们期待听到更多声音。如果您还有其他任何关于人才培养的想法、意见或具体案例分享，请在此自由填写。