2026年员工复合型人才激励有效度满意度调查

您好！为持续优化公司复合型人才激励体系，提升员工满意度和组织效能，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将作为未来政策调整的重要依据，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前在公司担任的岗位类型是？

专业技术岗

项目管理岗

综合管理岗

市场/销售岗

研发/创新岗

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否被公司认定为或参与过“复合型人才”培养/激励项目？

是，目前正在参与

是，曾经参与过

否，但了解相关项目

否，完全不了解

Q4:您如何评价公司当前对复合型人才培养的重视程度？

分数

标签

Q5:您认为当前公司为复合型人才提供的激励方式主要有哪些？（可多选）

专项奖金/津贴

晋升机会优先

跨部门轮岗机会

专项培训与学习资源

股权/长期激励

荣誉称号/表彰

弹性工作制/特殊福利

其他

Q6:您认为这些激励措施对您个人职业发展的吸引力如何？

分数

标签

Q7:您认为公司激励政策的执行透明度与公平性如何？

分数

标签

Q8:您是否清楚了解成为“复合型人才”并获得相应激励的具体标准和路径？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q9:您如何评价激励措施与您个人实际工作贡献的匹配度？

分数

标签

Q10:如果以0-10分评价，您有多大意愿向公司内其他优秀同事推荐参与复合型人才激励项目？

选项1

Q11:您认为当前激励体系在哪些方面有待改进？（可多选）

激励力度不足

评选标准模糊

流程不够透明

反馈机制缺失

与长期职业发展关联弱

形式单一，缺乏个性化

宣传与认知度低

其他

Q12:您认为激励措施是否有效促进了您主动学习新技能或承担跨领域工作？

非常有效

比较有效

一般

效果不大

完全无效

Q13:您对激励兑现的及时性满意度如何？

分数

标签

Q14:展望未来，您更希望公司增加哪些类型的激励？（可多选）

更多元化的职业发展通道

与国际/行业前沿接轨的培训

更具竞争力的薪酬包

参与创新/战略项目的机会

更灵活的工作安排与自主权

精神层面的荣誉与社会认可

家庭关怀与健康福利

其他

Q15:您认为成为复合型人才对您留在公司长期发展的影响是？

决定性积极影响

比较积极的影响

影响不大

有一定负面影响

说不清

Q16:总体而言，您对公司当前复合型人才激励体系的有效性满意度如何？

分数

标签

Q17:对于完善公司2026年及未来的复合型人才激励体系，您最具体的一条建议是什么？

填空1

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