2026年员工人才管理综合满意度调查

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您当前的职位层级是？

Q4:请对公司的整体人才战略（如人才吸引、保留、发展等方向）的清晰度和认可度进行评分。（1-5分，1分为非常不清晰/不认可，5分为非常清晰/非常认可）

Q5:请对您所在部门的领导在识别、培养和激励人才方面的表现进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q6:您有多大意愿将公司推荐给身边的朋友或同行作为理想的工作选择？（0-10分）

Q7:您认为公司目前在人才管理方面哪些环节做得比较好？（可多选）

Q8:您认为公司目前在人才管理方面最需要改进的环节是？（可多选）

Q9:您对公司提供的培训与发展资源（如课程、导师、学习平台等）的满意度如何？

Q10:您认为公司的绩效评估流程是否公平、透明，并能有效反映您的贡献？

Q11:您是否清晰地了解自己在公司内部的职业发展路径和未来的晋升机会？

Q12:在过去一年中，您是否与您的上级进行过关于您个人职业发展的正式或非正式沟通？

Q13:请对公司的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴、保险、假期等）的竞争力与公平性进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q14:您认为公司的人才激励措施（如奖金、认可、荣誉等）是否能有效激发您的工作积极性？

Q15:您希望通过哪些方式获得更多成长？（可多选）

Q16:您认为公司目前的企业文化是否有利于人才的成长与保留？

Q17:您对公司的内部沟通机制（如政策传达、信息共享、反馈渠道等）是否满意？

Q18:您认为公司是否重视员工的多元化与包容性？

Q19:综合来看，您对自己未来2-3年在公司的发展前景持何种态度？

Q20:如果有机会，您希望公司在2026年优先在哪些人才管理领域进行投入或改革？（可多选）

Q21:对于公司在2026年的人才管理工作，您最迫切的一条建议是什么？

Q22:请分享一个您在公司感受到的、关于人才成长或受到认可的具体积极经历。（选填）