2026年员工工作价值感知程度满意度调查

Q1:您所在的部门

Q2:您在当前岗位的工作年限

Q3:您认为您目前的工作内容，与公司的核心战略目标关联程度如何？

Q4:请对“我的工作成果能得到上级和同事的充分认可”这一说法进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）

Q5:请对“我的工作能带来个人能力的显著成长和提升”这一说法进行评分（1-5分）

Q6:您认为公司提供的薪酬福利，在多大程度上体现了您的工作价值？

Q7:在您看来，哪些因素最能提升您对工作价值的感知？（请选择最重要的3项）

Q8:请对“我清楚地了解我的工作绩效如何被评估”这一说法进行评分（1-5分）

Q9:您是否经常接收到关于您工作表现的、有建设性的反馈？

Q10:基于您当前的工作价值感知，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分）

Q11:您认为当前影响您感知工作价值的主要障碍有哪些？（可多选）

Q12:请对“公司提供的非货币性激励（如表扬、荣誉、培训机会等）让我感到被重视”这一说法进行评分（1-5分）

Q13:与2025年相比，您对自身工作价值的感知程度有何变化？

Q14:请描述一件在过去半年中，让您感到工作价值得到充分体现的具体事例或项目。

Q15:您认为公司管理层在提升员工工作价值感知方面，做得如何？

Q16:对于如何更好地让员工感受到自身工作的价值，您有什么具体的建议或期望？

Q17:请对“我对未来一年在公司的发展前景感到乐观”这一说法进行评分（1-5分）

Q18:综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度如何？