2026年员工工作自豪感与满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门/业务线是？

Q3:整体而言，您对目前的工作感到自豪的程度如何？（1分表示完全不自豪，5分表示非常自豪）

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q5:您认为公司提供的产品或服务对社会有积极影响吗？

Q6:以下哪些因素最能激发您的工作自豪感？（请选择最重要的3项）

Q7:您是否清楚了解自己的工作如何为公司的整体目标做出贡献？

Q8:您认为公司管理层在传达公司使命、愿景和价值观方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q9:您主要通过哪些渠道感受到公司的认可与赞赏？

Q10:与去年相比，您对工作的自豪感有何变化？

Q11:您认为自己的工作自主权如何？（即在职责范围内自主决定工作方式、优先级的程度）

Q12:您对当前工作与个人生活之间的平衡状态满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:您认为当前哪些方面最有可能削弱您的工作自豪感？（最多选3项）

Q14:当向他人介绍自己的工作时，您通常会？

Q15:如果公司希望提升员工的工作自豪感，您认为最应该立即采取的一项具体措施是什么？

Q16:您是否愿意参与公司组织的、能体现社会价值的公益活动（如志愿服务、社区支持等）？

Q17:您对所在团队内部的信任与协作氛围满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:您认为公司对员工的学习与成长支持力度如何？

Q19:请用1-2个关键词描述您希望公司在2026年塑造的、最能让员工感到自豪的特质或形象。

Q20:基于您目前的体验，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q21:关于工作自豪感或本次调查，您还有其他任何想补充的意见或建议吗？（选填）